100.000 medewerkers CAO-loos De mode en sportdetailhandel is voorlopig CAO-loos. Een voorstel van werkgeversorganisatie Mitex om toch nog een CAO van de grond te krijgen, is door de vakbonden afgewezen. Desondanks adviseert de brancheorganisatie haar werkgevers om per 1 maart een loonsverhoging van 1,5% door te voeren. Daarmee wordt veel onzekerheid weggenomen bij de bijna 100.000 medewerkers in de branche.

Op 1 april 2003 liep de CAO voor de mode- en sportdetailhandel af. Het lukt Mitex niet om met de vakbonden op een lijn te komen. De voorstellen van de bonden passen niet in de huidige economische situatie. Mitex vindt behoud van werkgelegenheid belangrijker dan salarisstijging. Door gestegen pensioenlasten staan de loonkosten voor de werkgevers al onder druk.

Het bod om de invoering van een nieuwe beloningssystematiek uit te stellen en eerst nog eens goed door te lichten, maar wel de CAO-lonen per 1 maart 2004 met 1,5% laten stijgen (m.u.v. de laagste schaal op minimumloon niveau) werd afgewimpeld. Ook het bod om in ruil voor een CAO-afspraak met een langere looptijd alle medewerkers in de branche een eenmalige uitkering van 0,25% over het bruto jaarloon 2003 toe te kennen, werd afgewezen. De bonden eisen 1,75% salarisverhoging per 1 maart 2004 voor de werkelijk betaalde en de schaallonen, plus een eenmalige uitkering van 0,25% over het bruto jaarloon 2003. Een voorstel om de cao langer door te laten lopen dan tot 31 december 2004 werd ook afgewimpeld, terwijl in de SER (Sociaal Economische Raad) werkgevers, werknemers en kabinet hierover wel overeenstemming bereikten. .

Mitex vindt het voorstel van de bonden, gezien de situatie in de mode- en sportdetailhandel en het economisch klimaat in het algemeen, onverantwoord en kan hun eindbod dan ook niet serieus nemen. De halsstarrige houding van de vakbonden leidt tot veel onbegrip aan werkgeverszijde.