De Bijenkorf is hét warenhuis van Nederland. De Bijenkorf is een veelzijdig bedrijf met merken die mij heel erg aanspreken. Voordat ik bij de Bijenkorf werkte kwam ik er regelmatig als klant om te winkelen. Sinds ik bij de Bijenkorf werk is het eigenlijk een beetje alsof ik thuis ben. Dat zegt Karin Monfils (24) Eerste verkoper Herenmode filiaal Enschede.

Hoe ben je aan je baan gekomen?

Tijdens mijn studie International Business and Languages werkte ik als donderdag- en zaterdaghulp bij de Bijenkorf. Na mijn afstuderen vorig jaar wist ik eigenlijk niet wat ik wilde. Ik besloot een tijdje te gaan reizen en bij mijn terugkomst vroeg de Bijenkorf of ik niet weer wilde komen werken. Ik ben begonnen als management assistent, in de tijd van de Dwaze Dagen een ontzettende drukke, hectische periode. Ik kreeg een hele andere kant van de Bijenkorf te zien, en die sprak me ontzettend aan! Toen de plek van Eerste Verkoper vrij kwam hoefde ik dan ook niet lang te twijfelen en ben in december vorig jaar begonnen als Eerste verkoper voor de Herenmode.

Waarom werken bij de Bijenkorf?

De Bijenkorf staat nooit stil, is inspirerend, spraakmakend en altijd in ontwikkeling. Bovendien vind ik het een mooi Nederlands bedrijf met een grote historie. Maar wat mijn werk echt leuk maakt is de afwisseling en mijn collega's. De ene dag ben ik volop bezig in de verkoop en heb ik met de meest uiteenlopende klanten te maken en de andere dag ben ik meer organisatorisch achter mijn bureau bezig. De open spontane sfeer die bij de Bijenkorf hangt is iets waar ik mij ontzettend prettig bij voel. Deze combinatie maakt dat ik met plezier naar mijn werk ga.

Welke mogelijkheden zijn er?

Binnen de Bijenkorf zijn we eigenlijk altijd opzoek naar nieuwe talenten. We kennen voor de disciplines verkoop en inkoop gestructureerde loopbaantrajecten. Zelf ben ik hierin natuurlijk ook een voorbeeld, op dit moment zit ik in mijn "eerste-verkoper-in-opleiding-traject". Een belangrijk onderdeel in dit management development traject is opleiding en begeleiding. Momenteel heb ik iedere maand trainingen in verschillende filialen met een management development groep. Hierdoor leer je je optimaal te ontwikkelen in deze functie en het geeft je de kans om door te groeien naar een zwaardere leidinggevende functie. Hierin ligt voor mij natuurlijk de uitdaging, niet voor niks zijn de meeste storemanagers bij de Bijenkorf begonnen als weekendhulp!