In de modebranche is er een tekort aan gekwalificeerde Store managers. Tijdens de Carrièrebeurs voor de Mode op donderdag 9 oktober wordt in een informeel rondetafelgesprek gezocht naar een oplossing om dit tekort aan store managers te verkleinen. Insteek is dat eerst achterhaald wordt waar het probleem ligt en hoe dit is ontstaan. De rol van de storemanager is heel belangrijk maar waarom is deze zo moeilijk te vinden? Wil men geen Store manager meer zijn? Hoe komen er meer gekwalificeerde Store managers in de branche en hoe houdt men ze vast?

Aan alle deelnemers van dit debat de volgende vragen:

Ligt dit probleem bij:
A) Het bedrijf/retail keten omdat...(benoem 2 argumenten)
B) De kandidaten omdat... (benoem 2 argumenten)

Agenda:
- Om 15:45 start de meeting;
- korte inventarisatie van wie achter welke stelling staat met de 2 belangrijkste argumenten omschreven;
- welke lumineuze ideeën om tekort aan storemanager op te lossen oppakken?

Aanwezigen:
Diverse HR managers van topbedrijven, talentvolle storemanagers, aspirant storemanagers, directeuren en opleidingen.

Wilt u svp uw input geven tijdens deze meeting? Mail uw interesse inclusief 2 argumenten naar Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken
Meer info over de Carrièrebeurs voor de Mode op www.FashionUnited.nl/event .