Na jaren van onderhandelingen is er dan toch overeenstemming bereikt over een nieuwe cao voor de Mode- en Sportdetailhandel. De enige handtekening die nog ontbreekt om de nieuwe cao per 1 oktober 2009 te laten ingaan is die van minister Donner (Sociale Zaken) die het voorstel daarmee algemeen bindend verklaard.

De afspraken over de arbeidsvoorwaarden voor de medewerkers in de Mode- en Sportdetailhandel liepen eerder dit jaar nog stuk. Het akkoord dat de vakbonden en Mitex na twee jaar onderhandelen hadden bereikt, werd op het laatste moment verbroken door de werkgevers omdat de achterban van Mitex het niet eens was met de afspraken. Een van de belangrijkste punten uit die concept-cao was dat er in drie stappen een loonsverhoging van 9 procent zou worden ingevoerd. Daarnaast zou de wachtdagenregeling worden veranderd en de definitie van overwerk aangepast. Het beoogde akkoord had een terugwerkende kracht vanaf 2008 en liep tot en met 2011.

Over het nieuwe voorstel bereikten FNV Bondgenoten, De Unie en de Reformatorisch Maatschappelijke Unie (RMU) ruim een week geleden een akkoord met de werkgevers (CBW-Mitex). CNV had aanvankelijk aarzelingen, maar heeft zich inmiddels ook achter het voorstel geschaard.

In het nieuwe voorstel is de loonsverhoging teruggeschroefd tot 2 procent voor 18 maanden. Verder werden de regelingen voor roosters verbeterd en het aantal wachtdagen bij ziekte verminderd. De cao loopt tot 1 juli 2010.

Met de ondertekening van de CAO komt er een einde aan jaren van onenigheid tussen de bonden en Mitex-CBW. Sinds oktober 2006 gold namelijk een CAO die alleen was ondertekend door vakbond De Unie. De FNV wilde niet akkoord gaan met de afschaffing van de toeslag en de extra wachtdagbij ziekte en probeerde er zelfs via de rechter te voorkomen dat deze CAO werd ingevoerd.