FNV Bondgenoten heeft met V&D een akkoord bereikt in het conflict over het gedwongen inleveren van de cao-loonsverhoging van 3,3 procent door het personeel. V&D zal de afgesproken cao, die in zou gaan per 1 juli van dit jaar, volledig uitvoeren. De bond zien daarom geen reden meer om het kort geding, dat FNV tegen het bedrijf aan het voorbereiden was, door te zetten.

Daarnaast hebben de bond en V&D een nieuwe cao afgesloten. Die zal lopen van 1 februari 2010 tot 1 juli 2011. De werknemers krijgen een werkgelegenheidsgarantie van in ieder geval één jaar en V&D heeft ook toegezegd dat na die periode geen reorganisaties worden gepland. De werknemers van V&D krijgen een eenmalige uitkering in de vorm van één vakantiedag. Henk van der Ploeg, bestuurder van FNV Bondgenoten: “We hebben als partijen begrip voor elkaars positie. V&D gaat nu door een dal, maar niet op zo’n manier dat dat banen moet kosten. V&D geeft daarom de werkgelegenheidsgarantie en wij stemmen in met een beperkte loonsverhoging.”

FNV Bondgenoten en warenhuis V&D raakten eind juni in een conflict toen de directie van V&D de werknemers in een personeelsblad een keuze voorlegde: of akkoord gaan met het bevriezen van de lonen of er zou ontslagdreiging ontstaan voor vijfhonderd man.