| V&D komt salarisafspraken niet na |
|
| maandag 22 juni 2009 | |
Warenhuis Vroom&Dreesmann weigert de afgesproken 3,3 procent loonsverhoging die het personeel vanaf 1 juli zou krijgen uit te betalen. Volgens het warenhuis zou nakoming van deze afspraak betekenen dat vijfhonderd werknemers het veld moeten ruimen. De lopende cao
moet volgens V&D worden opengebroken om de lonen te bevriezen. Alleen zo kunnen alle banen behouden blijven.
Volgens FNV Bondgenoten maakte V&D het nieuws bekend via personeelsblad VideVlug. Daarin legde de directie van V&D aan de werknemers een keuze voor: of akkoord gaan de lonen te bevriezen, of er dreigt ontslag voor vijfhonderd man. Vakbondsbestuurder Henk van der Ploeg van FNV Bondgenoten vindt het ‘Te gek voor woorden’. “Het personeel voelt zich gechanteerd, onder druk gezet. We weigeren dan ook de cao open te breken en zullen de afgesproken loonsverhoging niet door laten gaan.” Van der Ploeg zegt dat de informatie die V&D het personeel heeft gegeven ‘misleidend’ is en dat van een verband tussen de cao en ontslagen geen sprake is. “Dat is allemaal stemmingmakerij en een drukmiddel op de bonden. Als V&D mensen zou willen ontslaan, doet ze dat toch wel. Dat staat helemaal los van elkaar.” Het is niet de eerste keer dat V&D in zo’n situatie terecht komt. In 2003 vroeg de directie van het concern de vakbonden ook al in te stemmen met bevriezing van de lonen. Toen werd afgesproken de vastgelegde loonsverhoging van 1,25 procent met twee jaar uit te stellen. Dat gaat volgens Van der Ploeg nu niet gebeuren. “De Nederlandse wetgeving is van toepassing en dat betekent dat de afgesproken cao moet worden nagekomen. Als V&D weigert dan gaan we naar de rechter. Maar ook die zal hen verplichten de 3,3 procent gewoon uit te betalen.” |

Warenhuis Vroom&Dreesmann weigert de afgesproken 3,3 procent loonsverhoging die het personeel vanaf 1 juli zou krijgen uit te betalen. Volgens het warenhuis zou nakoming van deze afspraak betekenen dat vijfhonderd werknemers het veld moeten ruimen. De lopende cao
moet volgens V&D worden opengebroken om de lonen te bevriezen. Alleen zo kunnen alle banen behouden blijven.
De directie van V&D zegt dat het iets anders ligt: zij hebben het personeel drie voorstellen gedaan. Afzien van de loonsverhoging en de cao niet aanpassen is er ook nog het faseren van de loonsverhoging. “Dat is dus nog een optie ertussenin,” zegt Van der Ploeg. “Het rare is, dat hebben ze niet met ons besproken. En het personeel sluit geen cao af.” Volgens Van der Ploeg wil V&D het personeel uitspraken ontlokken waarmee ze FNV vervolgens onder druk kunnen zetten.