De planning van de 69ste ispo is nog in de beginfase. Naar verwacht zal de komende beurs in elk geval het succes van de vorige evenaren: de 185.000 m² tentoonstellingsoppervlak van het nieuwe beursgebouw in München zijn al volgeboekt. Van 1 tot en met 4 februari 2009 zullen in totaal meer dan 2000 nationale en internationale exposanten zich presenteren in de segmenten Sportstyle, Board, Ski, Outdoor, Performance, Ispovision en Sports Source Europe. Met name de European Outdoor Group (EOG) zal ook de komende jaren actief meewerken aan de organisatie van de beurs.

Afgelopen vrijdag legden EOG en ispo hun langdurige samenwerking contractueel vast. Rolf G. Schmid, president van de European Outdoor Group en CEO van de Mammut Sports Group, ziet in deze langdurige verbintenis de mogelijkheid om te laten zien dat de EOG met de ispo "op het juiste paard wedt, en om iedereen de mond te snoeren, die zegt niet met ispo mee te willen doen. De ispo is onze wereldbeurs. En als je outdoor wilt laten zien, dan moet je dat op ispo doen." Een ander voordeel van de samenwerking ziet hij in het feit dat EOG met een sterke stem de hele branche vertegenwoordigt en zo de thema's en het aanbod van de ispo effectiever mee kan bepalen.

De focus van de beurs ligt in 2009 op drie hoofdthema's: 'Winter Sports is still alive', 'Active Kids - the Future of the Sports Market' en 'Competence in Retail'. Dat is dus ook een reactie op het negatieve commentaar, dat de laatste tijd in verband met de opwarming van het klimaat is toegenomen, zelfs al "was de afgelopen winter absoluut een van de beste", volgens Tobias Gröber, divisionmanager Consumer Goods bij de Münchense beurs en hoofd van het ispo team. Dat de wintersport allesbehalve dood is, wordt nog eens onderstreept door evenementen als de Ice & Rock Summit. 'Active Kids' gaat in op het centrale thema van overgewicht bij kinderen, dat ook voor de industrie een bedreiging en een probleem vormt . Nieuwe producten moeten zin in sport opleveren en de hevige concurrentie van videospelletjes e.d. overwinnen. Gröber ziet dat bijvoorbeeld behoefte is aan verbeteringen bij skibindingen, omdat die voor kleinere wintersporters nog onhandig en veel te moeilijk zijn. Maar het belangrijkste van de drie punten waarop gefocust wordt is voor Gröber 'Competence in Retail', het vakmanschap van de verkopers, want als dat niet in orde is "kunnen de mensen hun spullen namelijk ook wel bij Tchibo of Lidl gaan kopen." Ook hier toont de ispo een bijzonder initiatief: het Trainee Project brengt trainees recht uit de winkels naar München. Het personeel wordt door middel van seminars en workshops bijgeschoold en zodoende voorzien van nieuwe motivatie en een nieuwe zienswijze. Een andere bijdrage wordt geleverd door de ispo Career Day. Door de sportindustrie te presenteren als aantrekkelijke werkomgeving speelt de branche mee in de strijd om nieuw talent.

Bezoekers van de vakbeurs kunnen hun tickets zowel online als ter plaatse kopen. Online boeken is veel voordeliger, omdat het meer dan 70% bespaart.

Foto: Messe München GmbH