Winkelcriminaliteit vergalt ondernemersplezier

De helft van de ondernemers in de mode-, schoenen- en sportdetailhandel werd in de maand september met winkeldiefstal geconfronteerd. Hoewel het aantal winkeldiefstallen niet meer stijgt blijven de cijfers veel te hoog. In de vier grote steden wordt de winkelcriminaliteit steeds erger en ook de agressiviteit tegen winkelmedewerkers neemt hand over hand toe.

Dit is de conclusie van een onderzoek dat Maurice de Hond in september uitvoerde in opdracht van Mitex. Zeshonderd, bij de brancheorganisatie aangesloten ondernemers deden eraan mee. Het onderzoek is een herhaling van vorig jaar. Zowel in 2003 als in 2004 kreeg 14% van de ondernemers naast winkeldiefstal te maken met afpersing, bedreiging of inbraak. Het omzetverlies dat hiervan het gevolg is, stijgt. Winkelcriminaliteit kost ondernemers in de branche op jaarbasis 1% van de omzet oftewel 130 miljoen euro. Wanneer deze cijfers naar de gehele detailhandel worden doorgetrokken, betekent dat een omzetverlies van 1 miljard euro per jaar.

De stijging van winkelcriminaliteit in de grote steden gaat onverminderd door. In 2004 kregen 72% van de ondernemers met winkeldiefstal door klanten te maken, 56% met diefstal door eigen personeel. Schrikbarend is dat het aantal gevallen van afpersing, bedreiging en inbraak sterk stijgt: 30% in 2004 tegen 24% in 2003. Ruim 6 van de 10 ondernemers in de grote steden geven aan dat de laatste 5 jaar de agressiviteit ten opzichte van winkelmedewerkers sterk toeneemt. In 2003 was dit 5 op de 10 ondernemers. Landelijk geeft 4 op de 10 dit aan.

Ondernemers zijn niet tevreden over het politieoptreden en blijken de politie bij winkeldiefstal minder vaak in te schakelen. Bij afpersing, bedreiging en inbraak wordt hulp van de politie wel vaker ingeroepen.
Winkelcriminaliteit heeft veel impact op ondernemend Nederland. Bijna 15% van de ondernemers voelt zich onveilig in en rond de winkel. Bijna een kwart van de ondernemers geeft aan minder plezier te hebben in het werk en 1 op de 20 denkt zelfs aan stoppen.

Veiligheid is in november het centrale thema van het FashionUnited vakblad. Lees alles over winkeldiefstal, preventie en security.
FashionUnited - Veiligheid komt op woensdag 3 november uit.

www.mitex.nl
20 oktober 2004

Opleiding tot Schoenadviseur, nu ook bij u in de buurt

Brancheorganisatie Mitex maakt zich sterk voor een professionele schoenenbranche. Binnenkort start binnen het MBO-onderwijs de opleiding tot Schoenadviseur. Vanuit de overtuiging dat investeren in medewerkers gelijk is aan investeren in de toekomst van uw onderneming, laat Mitex u graag kennis maken met een tweetal nieuwe opleidingsinitiatieven.

Beide initiatieven vloeien voort uit een nauwe samenwerking tussen een aantal schoenenondernemers, het Sociaal Fonds, opleidingsinstituut Detex, verschillende Regionale Opleidingen Centra in Nederland en Mitex.

Januari 2004:
ROC Aventus in Deventer

19 januari 2004 start bij ROC Aventus te Deventer de Schoenacademie, bedoeld voor leerlingen in de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL). Deelnemers aan deze opleiding moeten al werkzaam zijn in de schoenenbranche. Door dit initiatief kunnen geïnteresseerde medewerkers nu het MBO-diploma Verkoopmedewerker niveau 2 èn het branche diploma Detex Schoenadviseur behalen.

In 20 tweewekelijkse bijeenkomsten bij ROC Aventus wordt uw medewerker verder opgeleid in het schoenenvak. Basis voor de opleiding blijft de praktijk, zodat uw medewerker direct met het geleerde aan de slag kan.

Wilt u medewerker(s) laten deelnemen of wilt u meer informatie ontvangen, neemt u dan contact op met:
ROC Aventus
Sector Economie&Ondernemen
De heer Ed van Beek
Tel. 0570 669100 of 06 20959926

April 2004:
ROC Amsterdam, ROC Da Vinci (Zuid-Holland), ROC Oost Nederland en ROC Gilde (Venlo)

Het tweede initiatief richt zich ook op het starten van schoenenklassen in de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) en start in april 2004. Ambitieuze medewerkers vanaf 18 jaar en werkzaam in de schoenenbranche krijgen nu de kans om een MBO-diploma Eerste Verkoper op niveau 3 met Detex Schoenadviseur te behalen. De opleiding bestaat uit vier blokken van drie maanden.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
ROC Da Vinci
De heer Rob van der Doorn
Tel:078 6572757 of 06 51237312

Fiscaal voordeel voor u als werkgever

Bij beide opleidingen kunt u als ondernemer gebruik maken van wettelijke fiscale voordeelmogelijkheden. Heeft u als werkgever een BBL-cursist in dienst, dan kunt u een bijdrage in de kosten ontvangen door gebruik te maken van de Wet Vermindering Afdracht Onderwijs (WVA). Voor de medewerker die een BBL-opleiding volgt, ontvangt u een vergoeding van €2500,- bij een arbeidsovereenkomst voor 36 uur. Bij minder gewerkte uren is de afdrachtvermindering naar rato.

Is uw medewerker jonger dan 25 jaar, dan mag het basisloon niet meer dan 130% van het minimumloon bedragen. Daarnaast zijn alle gemaakte kosten in het kader van opleidingen, cursussen en trainingen fiscaal aftrekbaar. Heeft u vragen over het fiscale voordeel voor u als werkgever wanneer u investeert in de opleiding van uw medewerker(s)? Neem dan contact op met Mitex, Dorien Krassenberg, dkrassenberg@mitex.nl, telefoon 0343 473250.

Draag bij aan de professionele uitstraling van uw winkel en de ontwikkeling van uw medewerkers. De opleiding tot Schoenadviseur is nu te volgen in uw regio!

www.mitex.nl
5 februari 2004

Onderzoek ondernemer ken uw plaats

Het gebruik van kengetallen kan inzicht geven in de toestand van een onderneming. Management Centrum, HBD en Mitex initieerden een onderzoek waarvan de laatste resultaten nu bekend zijn gemaakt in een rapport. De heren- en damesmode rapporten zijn vorig jaar reeds gepresenteerd, en nu volgen de rapporten van het bodyfashion, jeans/casual en baby- en kinderkleding. Doel van het onderzoek is ondernemers en aspirant-ondernemers vuistregels te geven voor kostenopbouw winkel in relatie tot de locatie.

De gebruikte gegevens zijn afkomstig van zelfstandige ondernemers in de modebranche en in enkele gevallen van ondernemersorganisaties zoals Hadac, Deco, Intres, Euretco (in overleg met de ondernemer). Voor de onderzoeken bodyfashion, jeans/casual en baby- en kinderkleding meldden zich per segment ongeveer 45 deelnemers aan. Deze werden ingedeeld naar plaats en locatie.

Scores Bodyfashion
Op basis van de verzamelde informatie ziet men dat:
De gemiddelde brutowinstmarge bedroeg voor alle bedrijven 42,5%, waarbij de afwijkingen aanzienlijk zijn (variërend van 39,3% tot 45,2%). Het gemeten gemiddelde bedrijfsresultaat bedraagt 4% van deze brutowinst, waarbij hier de bandbreedte loopt van -7 tot ruim 9%.
Conclusies:

• Opvallend is dat B-plaatsen aanzienlijk hoger scoren dan A en C-plaatsen. Met name in deze plaatsen zijn van oudsher gerenommeerde zaken gevestigd, die door een sterke klantenbinding en veelal specialisatie (borstprotheses) alsmede een royale voorraadpositie een hoge omzet realiseren en een prima bedrijfsresultaat boeken. Ook voor starters bieden B-plaatsen veelal goede exploitatiemogelijkheden.
• Op A-locaties zijn vooral landelijk opererende ketens gevestigd (Livera, Lindessa, LinCherie), die gezamenlijk inkoopvoordelen behalen (eigen label). Dit vertaalt zich in een hogere brutowinstmarge.
• Het negatieve bedrijfsresultaat op C-plaatsen bevestigt het beeld dat hier vaak “hobby-achtige winkels” gevestigd zijn die de ondernemers overigens met veel plezier drijven. Het rendement is evenwel bedrijfseconomisch onvoldoende.
  

Scores Jeans/Casual
Op basis van de verzamelde informatie ziet men dat:
De gemiddelde brutowinstmarge bedroeg voor alle bedrijven 39,1%, bij een bandbreedte van 37,3% - 41,3%. Het gemeten gemiddelde bedrijfsresultaat bedraagt 10,1% van deze brutowinst, waarbij hier de bandbreedte loopt van 3,3% tot bijna 19%.
Conclusies:

• Vooral C-plaatsen behalen bij een gemiddeld lagere marge een hoog bedrijfsresultaat (zie: pagina 17 rapport). Daarentegen scoren de toplocaties (categorie AA) een relatief laag resultaat.
• Opvallend is dat zowel in A- als B-plaatsen het behaalde resultaat onder het gemiddelde ligt. Ondanks de gemiddeld hogere marges zijn deze verschillen niet voldoende om de hogere kosten, met name voor huisvesting, te dekken.
  

Scores baby- en kinderkleding
Op basis van de verzamelde informatie ziet men dat:
De gemiddelde brutowinstmarge bedroeg voor alle bedrijven 36,1%, waarbij de bandbreedte opvallend groot is: 30,0% - 40,4%. Het gemeten gemiddelde bedrijfsresultaat bedraagt -5,9% van deze brutowinst, waarbij hier de bandbreedte zeer uiteen loopt van -22,3% tot ruim 13%.
Conclusies:

• Ondanks de hogere brutowinstmarge op A-locaties in A- en B-plaatsen wordt hier geen positief bedrijfsresultaat behaald. Enerzijds door de hogere huisvestingskosten (AA), anderzijds door te hoge algemene kosten (BA). De hogere marges kunnen verklaard worden doordat op deze locaties veelal filiaalbedrijven gevestigd zijn, die inkoopvoordelen behalen door het kwantum.
• In schril contrast hiermee staan de bedrijven in C-plaatsen, die vooral door démodage een te lage brutowinstmarge realiseren en door relatief hoge kosten een negatief bedrijfsresultaat boeken. De kleine plaatsen bieden onvoldoende perspectief mede vanwege de moordende concurrentie van o.a. de textielsupers.
• Vooral de sterke concurrentie van het grootwinkelbedrijf speelt de zelfstandige ondernemers hier parten. Bovendien is er een toename van het aantal aanbieders. Of zoals één van de deelnemers het verwoordde: “Eens in de vijf jaar laat ik in mijn vestigingsplaats onderzoeken waar kinderkleding wordt aangeboden. Vroeger waren dat zo’n vijf aanbieders, nu zijn het er 34”!
  

Rapporten kunnen bij Mitex besteld worden en zijn gratis voor Mitex-leden. Niet-leden betalen EUR 10,- per rapport (ex BTW).

www.mitex.nl
23 januari 2004

Overleg CAO Mode detailhandel van de baan

100.000 medewerkers CAO-loos
De mode en sportdetailhandel is voorlopig CAO-loos. Een voorstel van werkgeversorganisatie Mitex om toch nog een CAO van de grond te krijgen, is door de vakbonden afgewezen. Desondanks adviseert de brancheorganisatie haar werkgevers om per 1 maart een loonsverhoging van 1,5% door te voeren. Daarmee wordt veel onzekerheid weggenomen bij de bijna 100.000 medewerkers in de branche.

Op 1 april 2003 liep de CAO voor de mode- en sportdetailhandel af. Het lukt Mitex niet om met de vakbonden op een lijn te komen. De voorstellen van de bonden passen niet in de huidige economische situatie. Mitex vindt behoud van werkgelegenheid belangrijker dan salarisstijging. Door gestegen pensioenlasten staan de loonkosten voor de werkgevers al onder druk.

Het bod om de invoering van een nieuwe beloningssystematiek uit te stellen en eerst nog eens goed door te lichten, maar wel de CAO-lonen per 1 maart 2004 met 1,5% laten stijgen (m.u.v. de laagste schaal op minimumloon niveau) werd afgewimpeld. Ook het bod om in ruil voor een CAO-afspraak met een langere looptijd alle medewerkers in de branche een eenmalige uitkering van 0,25% over het bruto jaarloon 2003 toe te kennen, werd afgewezen.
De bonden eisen 1,75% salarisverhoging per 1 maart 2004 voor de werkelijk betaalde en de schaallonen, plus een eenmalige uitkering van 0,25% over het bruto jaarloon 2003. Een voorstel om de cao langer door te laten lopen dan tot 31 december 2004 werd ook afgewimpeld, terwijl in de SER (Sociaal Economische Raad) werkgevers, werknemers en kabinet hierover wel overeenstemming bereikten. .

Mitex vindt het voorstel van de bonden, gezien de situatie in de mode- en sportdetailhandel en het economisch klimaat in het algemeen, onverantwoord en kan hun eindbod dan ook niet serieus nemen. De halsstarrige houding van de vakbonden leidt tot veel onbegrip aan werkgeverszijde.

21 januari 2004
www.mitex.nl

Mitex Info&Advies

Begin februari introduceert Mitex de nieuwe afdeling Info&Advies. Hiermee wil de organisatie de dienstverlening verder verbeteren. Bij Mitex Info&Advies kunnen leden en niet-leden terecht met uiteenlopende vragen, waarop zij direct een antwoord krijgen.

Ondernemers krijgen via telefoon of e-mail snel antwoord op al hun "eerstelijns" vragen op het gebied van bijvoorbeeld de CAO en arbeidsrecht, maar ook over de collectieve contracten of het Mitex-lidmaatschap.

Ondernemers kunnen vanaf 1 februari as. terecht met vragen over:

1. Juridische zaken (rechten en plichten van werkgever en werknemer)
2. Bedrijfseconomische zaken (bedrijfsoverdracht, waardebepaling, etc.)
3. Personeel&Organisatie (CAO, ziekte, arbo/reïntegratie, etc.)
4. Mitex-activiteiten (Business Clubs, workshops, regionale avonden)
5. Het Mitex-lidmaatschap (o.a. mutatie gegevens)
6. Collectieve contracten voor leden (brandstofpas, MasterCard-kortingen, KPN, etc.)

Mitex Info&Advies
Telefoon: 0343 473260
E-mail infoadvies@mitex.nl

20 januari 2004
www.mitex.nl

Omzet november weer lager

De Modemonitor over de maand november laat teleurstellende resultaten zien. In alle sectoren van de branche is een neergang in de omzet te signaleren met uitzondering van de Jeanssector die juist een indrukwekkende stijging laat zien.

Op dit moment maken ruim 400 ondernemers gebruik van de rapportages van de Modemonitor. Vanaf volgende jaar zullen ook de winkels van de retailorganisaties Intres, Euretco, Hadac en Deco deelnemen en zullen er enkele grote retailers toetreden.

Mitex concludeert dat de consument zich grillig gedraagt. Uit de uitgebreidere rapportage voor deelnemers is o.a. te zien dat in het hogere prijsniveau, binnen de dames- en herenmode, nog wel een grote plus wordt gemaakt.
Hierbij treft u de omzetoverzichten aan over de maand november voor zes segmenten binnen de modebranche. De cijfers geven een indicatie voor de gemiddelden in de diverse segmenten.

www.modemonitor.nl
www.mitex.nl
16 december 2003

Koninklijke onderscheiding voor Betty

Betty van Arenthals is maandag verheven tot Officier in de Orde van Oranje-Nassau. De oud- Mitex voorzitter kreeg de onderscheiding opgespeld door burgemeester Omta van Ermelo. Het was een waardig hoogtepunt van de jaarlijkse Mitex-ondernemersdag. Tijdens de jaarvergadering die ochtend had Van Arenthals de voorzittershamer doorgegeven aan de huidige voorzitter van de brancheorganisatie Jan Meerman.

Meerman vroeg in zijn eerste speech als voorzitter aandacht voor de speerpunten van zijn beleid voor de komende jaren. Dat deed hij aan de hand van vijf stellingen zoals 'Ondernemers zijn naar binnen gericht', 'Criminaliteit aanpakken lukt wel, oplossen lukt niet' en 'De toekomst van uw winkel bepaalt u zelf'.

28 oktober 2003
www.mitex.nl

Meerman voorzitter Mitex

Brancheorganisatie Mitex heeft per 27 oktober een nieuwe voorzitter. Jan Meerman is verkozen als opvolger van Betty van Arenthals die de functie 12 jaar heeft vervuld.
Jan Meerman was sinds 1995 directeur van Mitex. Eerder was hij adjunct-directeur bij inkooporganisatie Deco. Meerman wordt opgevolgd door adjunct-directeur Jan Dirk van der Zee.

De nieuwe voorzitter heeft onder meer het verminderen van de negatieve effecten van sociale zekerheidswetgeving hoog op de agenda staan. Ook het bevorderen van de veiligheid in en rond winkels en het stimuleren van efficiënte ICT-toepassingen in de gehele bedrijfskolom krijgt de komende jaren veel aandacht.

Op 30 oktober zal, tijdens het jaarcongres van Modint (de ondernemersorganisatie voor fabrikanten en leveranciers) een samenwerking bekend worden gemaakt met deze en andere marktpartijen, waaronder Intres en Euretco. Dit congres zal plaatsvinden tijdens het FashionUnited Event in Amsterdam.

www.FashionUnited.nl/Event
27 oktober 2003

Koninklijke onderscheiding voor Betty

Betty van Arenthals is maandag verheven tot Officier in de Orde van Oranje-Nassau. De oud- Mitex voorzitter kreeg de onderscheiding opgespeld door burgemeester Omta van Ermelo. Het was een waardig hoogtepunt van de jaarlijkse Mitex-ondernemersdag. Tijdens de jaarvergadering die ochtend had Van Arenthals de voorzittershamer doorgegeven aan de huidige voorzitter van de brancheorganisatie Jan Meerman.

Meerman vroeg in zijn eerste speech als voorzitter aandacht voor de speerpunten van zijn beleid voor de komende jaren. Dat deed hij aan de hand van vijf stellingen zoals 'Ondernemers zijn naar binnen gericht', 'Criminaliteit aanpakken lukt wel, oplossen lukt niet' en 'De toekomst van uw winkel bepaalt u zelf'.

28 oktober 2003
www.mitex.nl

Mitex Ondernemersdag 27 oktober 2003

Ontmoetingen tussen Mitex-leden, boeiende sprekers en fantastisch entertainment zijn op 27 oktober onderdeel van de Mitex Ondernemersdag, in het Hart van Holland in Nijkerk. Vorig jaar bezochten ruim 700 Mitex-leden en -relaties de Mitex Ondernemersdag. Dit jaar wordt opnieuw een enorme toeloop verwacht.

Mitex-voorzitter Betty van Arenthals zal tijdens de Algemene Ledenvergadering 's morgens haar functie als voorzitter neerleggen. Op 27 oktober neemt zij afscheid, maar wordt ook de nieuwe voorzitter aan de leden voorgesteld.

Diverse sprekers van formaat, zoals Piet Zoomers (mode-ondernemer) en Cees Bosma (DA-drogisten) geven hun visie op het thema Retail the movie, de ondernemer als regisseur. Andere sprekers zijn minister Karla Peijs en MKB-Nederland-voorzitter Loek Hermans.

De Mitex Ondernemersdag eindigt met een fantastisch diner, waarbij ook film, fashion en entertainment niet zullen ontbreken.

Kijk voor meer informatie op www.mitex.nl
30 september 2003

Mitex introduceert Modemonitor

In september 2003 start Mitex met de nieuwe Modemonitor. Met dit branche-informatiesysteem kunnen deelnemers hun omzetresultaten vergelijken met die van collega's in hetzelfde segment. Ook zorgt de monitor voor actuele en representatieve marktgegevens voor de branche.

In de modebranche zijn op dit moment weinig tot geen actuele en representatieve omzetcijfers van het midden- en kleinbedrijf voor handen. Mitex signaleert een duidelijke behoefte onder de aangesloten ondernemers en ontwikkelde in samenwerking met RDC Datacentrum de nieuwe Modemonitor.

Iedere mode-ondernemer kan deelnemen aan de Modemonitor. Mitex voert gesprekken met retailorganisaties om de bij hen aangesloten ondernemers deel te laten nemen.

5 juli 2003
www.mitex.nl

Mitex-voorzitter kondigt aftreden aan

Directeur Jan Meerman beoogd opvolger

Op maandag 27 oktober 2003 treedt Betty van Arenthals af als voorzitter van brancheorganisatie Mitex. Jan Meerman, de huidige directeur van Mitex, is door het Hoofd Bestuur van Mitex gevraagd zich kandidaat te stellen voor het voorzitterschap.

Jan Meerman, sinds 1995 directeur van Mitex, werkte eerder o.a. bij inkooporganisatie Deco. Betty van Arenthals, twaalf jaar voorzitter van de grootste brancheorganisatie in de Nederlandse detailhandel, stelt zich niet beschikbaar voor een vijfde bestuurstermijn. Wel blijft zij als adviseur aan Mitex verbonden. Ook zal zij zich namens Mitex blijven inzetten voor het
midden- en kleinbedrijf op Europees niveau in haar rol als voorzitter van het AEDT Institute, de ‘Europese brancheorganisatie’ voor mode-ondernemers. Jan Dirk van der Zee, nu adjunct-directeur bij Mitex, is de beoogde opvolger
van Jan Meerman.

Sinds Betty van Arenthals twaalf jaren geleden de voorzittershamer overnam, maakte Mitex een enorme groei door en inmiddels is de organisatie spreekbuis namens de gehele branche. Momenteel zijn 4400 ondernemers met in totaal
13.000 mode-, schoenen- en sportwinkels lid van Mitex en nog steeds groeit het ledental.

Op 27 oktober 2003 hebben Mitex-leden tijdens de Mitex Ondernemersdag gelegenheid afscheid te nemen van hun voorzitter. Op 6 november 2003 vindt een afscheid plaats voor alle relaties van Mitex.

22 mei 2003
www.mitex.nl

Mitex-onderzoek modeondernemers

Modeondernemers hebben weinig gevoel voor cijfers. Het publiceren van jaarcijfers wordt hoofdzakelijk als een noodzakelijk kwaad voor de belasting gezien. Ook worden die eigen cijfers hoogste zelden vergeleken met met die van collega`s. Hans Oudshoorn van Mitex vindt dat jammer, "want" zegt hij deze week in Textielvisie, "hieruit valt veel te leren."

Het onderzoek 'Ondernemer ken uw plaats' werd uitgevoerd in opdracht van brancheorganisatie Mitex en het Hoofdbedrijfschap Detailhandel. Management Centrum, een samenwerkingsverband voor specialisten in het mkb, onderzocht de relatie tussen kostenstructuur en bedrijfsresultaat in vergelijking met plaatsgrootte en locatietype. Ondernemers kunnen met de resultaten doelstellingen onderbouwen en de kostenstructuur toetsen.

Uit het onderzoek blijkt onder andere dat herenmodezaken op een B-locatie vaak beter af zijn dan die op een A-locatie. De klanten (mannen) hoeven hierdoor niet een drukke winkelstraat in en kunnen makkelijker parkeren.
Een andere uitkomst is dat modeondernemers weinig gebruik maken van urenmanagement, waardoor nog een aanzienlijke productiviteitsverbetering haalbaar is. De personeelskosten in een herenmodezaak liggen hoger dan in een dameszaak, onder andere omdat mannen meer advies nodig hebben bij de aanschaf van kleding.
<MKB-Net>

9 mei 2003
www.mitex.nl

Onderzoek 'ondernemer ken uw plaats' beschikbaar

Begin mei brengt Mitex in samenwerking met het Hoofdbedrijfschap Detailhandel de onderzoeken: "Ondernemer ken uw plaats, kengetallen voor de damesmode- respectievelijk herenmodebranche in samenhang met de locatie" uit. Voor beide segmenten stond in het onderzoek de samenhang tussen kostenstructuur en het bedrijfsresultaat naar plaatsgrootte en type locatie centraal. De onderzoeksgegevens kunnen bijdragen aan een optimale bedrijfsvoering. Daarom heeft Mitex de rapporten gratis beschikbaar voor mode-ondernemers.

Een greep uit de opvallende conclusies van het onderzoek:
· U leest welke plaatsen het best scoren met betrekking tot winst en resultaat. Opmerkelijk: de beste plek is zeker geen garantie voor het hoogste rendement.
· Opvallend zijn de verschillende eisen die dames- en herenmodeondernemers stellen aan locaties.
· Wordt er op A-locaties vooral op prijs geconcurreerd, op B- en C-locaties bieden vooral andere marketingtechnieken kansen om de klant te binden.
· Het gemiddelde verkoop vloeroppervlak is op A-locaties het kleinst. Op minder vierkante meters moet dus een hogere omzet gerealiseerd worden dan elders voor een gelijk rendement.

Management Centrum voerde het onderzoek uit in opdracht van Mitex en het HBD. Op basis van type vestigingsplaats (aantal inwoners) en de locatie (hoofdwinkelstraat, aanloopstraat of locatie buiten het centrum) zijn dames- en herenmodezaken bij het onderzoek betrokken. Van deze winkels werden onder meer de jaarcijfers 1999 tot en met 2001 geanalyseerd.

Het resultaat: twee praktische onderzoeksrapporten, waar mode-ondernemers mee aan de slag kunnen. Want de vuistregels die in het onderzoek staan vermeld kan iedere mode-ondernemer op zijn bedrijf toepassen om zijn kostenstructuur te toetsen en zijn doelstellingen te onderbouwen.

De gratis onderzoeken zijn te bestellen bij Mitex via www.mitex.nl, telefoon 0343-473250 of e-mail mitex@mitex.nl.

22 april 2003

Mitex ondernemersdag

Op 4 november aanstaande organiseert brancheorganisatie Mitex de jaarlijks terugkerende ondernemersdag. Het thema is ‘De winkel als theater’. Mitex signaleert dat het vermaakaspect in de retail steeds belangrijker is. Ondernemers creëren als het ware een theaterstuk voor hun klanten ten einde hen op hun gemak te stellen. Sfeer is tenslotte bepalend voor het succes van een winkel en een kijker zal pas tot kopen overgaan wanneer hij zich prettig voelt.

Op het programma staat onder meer Erwin van Lambaart, de algemeen directeur van Joop van den Ende Theaterproducties, die zal spreken over ‘emotie als sleutel tot succes’. Verder heeft Mitex de directievoorzitter van de Bijenkorf, Jan Berger, bereid gevonden om te spreken over ‘de beleveniswerelden van de Bijenkorf’.

Aanmelden voor de Mitex Ondernemersdag kan nog tot 18 oktober aanstaande. De dag zal plaatsvinden in het Hart van Holland in Nijkerk.

www.mitex.nl
9 oktober 2002

Mitex Pemba actie succesvol

De belangenorganisatie voor ondernemers in de mode-, schoenen- en sportdetailhandel gooide vorige week namens haar leden het hoge woord eruit: ondernemen wordt de ondernemer onmogelijk gemaakt. Het bedrijfsleven ziet zich in geval medewerkers die in de WAO terechtkomen, geconfronteerd met torenhoge boetes en wordt daarmee gestraft voor het in dienst hebben van medewerkers die veelal zonder schuld van de werkgever arbeidsongeschikt zijn geraakt.

Ondertussen is bekend dat ook de branche-organisaties voor de kappers en die voor de drogisterijen in actie komen. De Limburgse Organisatie van Zelfstandige Ondernemers heeft een handtekeningen actie in touw gezet.

Op de speciale reactie site van Mitex kwamen vele opmerkingen van collega-ondernemers binnen. MKB Nederland gaat een proefproces starten inzake de pemba boetes die ondernemers krijgen opgelegd in verband met WAO-gevallen. De Mitex-actie heeft tot op heden zeker effect gehad, en Mitex gaat natuurlijk door. De komende tijd staat met name het bewerken van het politieke circuit in Den Haag hoog op de agenda.

Geef Mitex ook uw steun >> website
23-4-2002

Mitex signaleert oproep Pemba-boycot en eist beperking ziekte regels

Branche-organisatie Mitex signaleert dat onder de 4.200 aangesloten ondernemers (totaal 12000 winkels) een aantal de Pemba boete niet langer zullen betalen. De belangenorganisatie voor ondernemers in de mode-, schoenen- en sportdetailhandel gooit namens haar leden het hoge woord eruit: ondernemen wordt de ondernemer onmogelijk gemaakt. Het bedrijfsleven ziet zich in geval medewerkers die in de WAO terechtkomen, geconfronteerd met torenhoge boetes en wordt daarmee gestraft voor het in dienst hebben van medewerkers die veelal zonder schuld van de werkgever arbeidsongeschikt zijn geraakt.

Mitex acht de tijd rijp voor maatregelen om duidelijk te maken dat wetten en regels rond arbeidsongeschiktheid de werkgever zelf de kop kosten, met alle gevolgen van dien.
Politiek Den Haag beschouwt het als vanzelfsprekend dat ondernemend Nederland alle financiële verantwoording draagt voor het arbeidsongeschikt worden van medewerkers. Ook als dit gebeurt door omstandigheden waarop de ondernemer geen enkele invloed heeft.

Sinds dit jaar wordt echt duidelijk dat de Pemba-regeling ondernemers opzadelt met torenhoge boetes.
Als een medewerker door welke oorzaak dan ook arbeidsongeschikt raakt, wordt de werkgever via de Pemba-regeling jarenlang financieel gestraft. Dit geldt zelfs in het geval een nieuwe medewerker op zijn eerste werkdag op weg naar het werkadres door een ongeval arbeidsongeschikt raakt.
Mitex vindt het absurd dat financiële risico's op het gebied van sociale zekerheid automatisch op de werkgever worden afgewenteld, terwijl op de oorzaak van het ziek zijn meestal geen invloed is uit te oefenen. Zeker niet als de reden van de ziektesituatie zich buiten de werksfeer bevindt.

Voor een aantal mkb-ondernemingen wacht op termijn het faillissement, doordat de Pemba boete enorme gaten dreigt te slaan in de financiële huishouding van de onderneming. Gezonde ondernemingen in vooral het midden en kleinbedrijf gaan daardoor op termijn onderuit, met alle gevolgen van dien voor de werkgelegenheid in ons land. De uitdaging van het zelfstandig ondernemerschap wordt steeds vaker door overheidsregelingen al in de kiem gesmoord. Dit heeft verregaande gevolgen voor de structuur van 'BV Nederland'.

WAO-ellende maakt ondernemer arbeidsongeschikt

Mitex standpunt: Ja, de WAO-ellende maakt ook mij als ondernemer arbeidsonsgeschikt.

Geef Mitex ook uw steun >> website
En geef uw mening op het forum van FashionUnited
17-4-2001

Mitex gaat ICT-integratie stimuleren

Met een bodyscan van MKB Nederland voorzitter Hans de Boer in de Hout-Brox vestiging in Uden, heeft brancheorganisatie Mitex de aftrap gegeven voor een groot aantal projecten ter stimulering van Informatie en Communicatie Technologie in de mode-, schoenen- en sportdetailhandel.

Doel van het project is de professionalisering van de branche te bevorderen door ondernemers de kansen die informatie- en communicatietechnologiën bieden, meer en meer in hun bedrijfsvoering te laten integreren. Dat zal leiden tot een efficiëntere bedrijfsvoering en een opening bieden voor elektronische communicatie in de hele bedrijfskolom.

Momenteel worden door Mitex in samenwerking met het Hoofd Bedrijfschap Detailhandel (HBD) uiteenlopende, praktische projecten in gang gezet voor de gehele mode-, schoenen- en sportbranche. Het HBD ondersteunt de uitvoering in financiële zin met een jaarlijkse bijdrage van ruim fl 300.000,-. voor de periode 2000-2002. Na een jaar van voorbereiding biedt Mitex de ondernemers nu praktische instrumenten aan. Mitex vertegenwoordigt ruim 4200 ondernemers in de mode-, schoenen- en sportdetailhandel met in totaal zo'n 12.000 winkels.

Het Mitex ICT-project behelst een integrale aanpak. Ondernemers kunnen computercursussen Word, Windows, internet en mail volgen en tegen scherpe tarieven hardware aanschaffen. Ook het thuis worden in de digitale wereld is onderdeel van het plan. Een eerste stap is vaak de presentatie van de winkels middels een eigen site op het internet (uithangbordfunctie). Daarvoor zullen medio dit jaar een workshops e-commerce plaatsvinden. Ook heeft Mitex onderzoek laten doen naar diverse branchespecifieke softwarepakketten. Het geeft de ondernemer een goed beeld van de mogelijkheden van deze software.

De informatie die met behulp van ICT beschikbaar komt, helpt de ondernemer bij een professionele bedrijfsvoering. Bedrijfsvergelijkingen (benchmarking), efficiëncy maatregelen en daarmee rendementsverbeteringen komen zo binnen bereik van elke ondernemer.


Gaat uw leverancier FOC-meters huren?

Reacties : klik hier voor adressen tel/fax/email - reacties-protest-boycot Outlet Centra of merkendorpen

Mitex strijdt samen met andere partijen al jaren tegen de komst van Factory Outlet Centres (FOC's). Het gaat immers om verkoopactiviteiten buiten de normale winkelgebieden, vaak aan de rand van de bebouwde kom van waaruit fabrikanten rechtstreeks merkkleding verkopen tegen sterk reduceerde prijzen. De komst van FOC's gaat ten koste van de omzet van de reguliere detailhandel. Het leidt tot leegstand en verpaupering van de binnensteden en bovendien is er sprake van oneerlijke concurrentie. Ondernemers uit de binnensteden mogen zich immers zelf niet vestigen op deze locaties.

In Roermond gaat het Factory Outlet Centre definitief van start. De rechter heeft bepaald dat het FOC mag komen. Mogelijk opent de vestiging in Lelystad dit najaar. Projectontwikkelaars zoeken ook elders kansen. Misschien opent een derde vestiging in uw omgeving? Heeft u uw leverancier al gevraagd naar zijn mening over Factory Outlet Centres en de mogeljkheid om er vierkante meters te huren? De relatie leverancier-afnemer zou een forse deuk kunnen oplopen indien u verneemt dat uw eigen leverancier overweegt een fabriekswinkel te openen. Mitex adviseert ondernemers rechtstreeks en via inkooporganisaties aan leveranciers te vragen wat zij van plan zijn. Heeft de leverancier plannen die u niet zinnen, dan is het aan u om te beslissen of u nog langer orders blijft plaatsen.

Mitex kan zich voorstellen dat de relatie met uw leverancier gaat veranderen. Twijfelt u aan de bedoelingen van de leverancier dan zou bedongen kunnen worden dat orders kunnen worden geannuleerd in het geval de leverancier zich in een Factory Outlet Centre blijkt te gaan vestigen. Uiteraard zal de leverancier met zo'n beding moeten kunnen instemmen. Mitex voorspelt dat een boycot van leveranciers met eigen fabriekswinkels de reguliere detailhandel, maar ook merken die trouw zijn aan de textieldetailhandel uiteindelijk ten goede zullen komen.

Eventuele aanvulling
Onderstaand ziet u een voorbeeld van een overeenkomst met uw leverancier. Laat deze eerst tekenen alvoren de orders worden geplaatst.

Inhoud
Recht van annuleren
Recht van retourneren
Schade verhalen op leverancier

Limburgse ondernemers trachten de neuzen van detailisten allemaal in dezelfde richting te krijgen om een boycot te bewerkstelligen van merken die zich in de Outlet vestigen in Roermond/Maasmechelen. Aansluiting vanuit Lelystad is altijd welkom.

Reacties-protest-boycot Outlet Centra of merkendorpen

1. "Rechtreeks naar merkleveranciers" Beweeg ook uw collega-ondernemer. SAMENSTERK
2. Oproep naar inkooporganisaties soldidair te zijn met hun leden en dwingende afspraken maken met leveranciers. Mitex Doorn om protest te bundelen en boycot meer uit te dragen.

Euretco Houten: Tel: 030-6349200 Fax: 030-6349201 E-mail: wegen@euretco.net
Intres: Tel: 033-2532300 Fax: 033-2532284
Mitex: Tel: 0343-473250 Fax: 0343-473251
Nord West Ring: Tel: 026-3629192 Fax: 026-3629191
Inlichtingen: Rob Adriaans: Tel: 0475-334592
Pieter Theelen Tel: 0475-491384 Fax: 0475-494816 E-mail: info@mc-theelen.nl