Secon Group (waaronder de merken Turnover, Creenstone, Arrow en Anotherwoman vallen) heeft enkele weken geleden de gedragscode van Fair Wear Foundation (FWF) ondertekend. Ook Zweeds bedrijf Filippa K is kortgeleden met FWF in zee gegaan. Secon Group en Filippa K bij FWF
Secon Group (waaronder de merken Turnover, Creenstone, Arrow en Anotherwoman vallen) heeft enkele weken geleden de gedragscode van Fair Wear Foundation (FWF) ondertekend. Ook Zweeds bedrijf Filippa K is kortgeleden met FWF in zee gegaan.
FWF zet zich als stichting in voor goede arbeidsomstandigheden in de kledingproductie. De laatste 12 maanden heeft FWF een zeer snelle groei doorgemaakt, maar is er ook kritiek geweest op de gang van zaken binnen FWF. Zo heeft de Raad Nederlandse Detailhandel (RND) enkele weken geleden een oproep aan de Tweede Kamer gedaan de subsidie stop te zetten aan FWF omdat de handelswijze van FWF “amateuristisch, onbetrouwbaar en ondeskundig” zou zijn. Monique van ´t Hek, Interim-directeur van de Fair Wear Foundation, noemde de opstelling van de RND toen “onbegrijpelijk”.
Persvoorlichter Sofia Hagglund-Wood van Filippa K zegt zich niet bewust te zijn van de kritiek die onlangs op FWF is geuit en zegt dat Filippa K voor samenwerking met FWF heeft gekozen omdat het “de meest gerespecteerde organisatie in de business is”. Volgens Hagglund-Wood is Filippa K al lange tijd bezig zich toe te leggen op het verbeteren van de arbeidsomstandigheden van de werknemers in de fabrieken waar Filippa K produceert en waardeert Filippa K de manier waarop FWF te werk gaat.
Wieneke Schröder vertelt namens Secon dat Secon wel op de hoogte was van de kritiek op FWF. Maar, zo zegt zij “de ervaring die wij met hen hebben is dat zij juist heel goed checken of deelnemers zich wel aan de regels houden. Zij maken samen met de fabrieken plannen om de werkomstandigheden van de werknemers te verbeteren. Daarom zijn wij zo gecharmeerd van FWF.” Ook laat zij weten dat Secon niet zomaar met FWF in zee is gegaan en andersom. “Er zijn veel besprekingen aan vooraf gegaan. En FWF lag het dichtst bij onze visie op het verbeteren van arbeidsomstandigheden.”
Er zijn op dit moment meer dan veertig bedrijven aangesloten bij het initiatief voor betere arbeidsomstandigheden in de kledingindustrie, waaronder onder andere de Nederlandse bedrijven Gsus sindustries en Dimaggio. De ontwikkeling van de FWF is ook deels te danken aan de Europese uitbreiding. Van buiten Nederland waren behalve Filippa K al meerdere bedrijven lid, zoals Hess Natur (Duitsland), Cheap Monday (Zweden), Continental Clothing (Engeland), Switcher (Zwitserland) en Sparkling Ideas (België).
www.filippa-k.com
www.secongroup.nl
www.fairwear.nl
25 maart 2008
FWF onder vuur
In een oproep aan de Tweede Kamer om de subsidie aan MVO-organisaties stop te zetten, heeft de Raad Nederlandse Detailhandel (RND) de Fair Wear Foundation (FWF)aangevallen. De RND is van mening dat de handelswijze van de FWF "amateuristisch, onbetrouwbaar en ondeskundig is," zo verklaart Sjoerd Veenstra, adjunct-directeur van de RND. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is volwassen geworden. Daarbij horen volwassen en internationale organisaties die zichzelf kunnen bedruipen," vindt Veenstra: "Gesubsidieerde initiatieven moeten stoppen."
Het amateurisme komt volgens Veenstra tot uiting doordat de FWF nog niet voldoet aan internationaal geldende normen, zoals de Iso-norm. De onbetrouwbaarheid zou blijken uit de vermeende verstrengeling van de FWF met de actiegroep Schone Kleren Kampagne (SKK), die -samen met Mitex, Modint, de vakbonden en enkele maatschappelijke organisaties- behoort tot de oprichters van het initiatief. De RND wil daarom dat de overheid stopt met het subsidiëren van de organisatie. In een brief aan de staatssecretaris van Economische Zaken Frank Heemskerk vraagt de organisatie daarom.
Monique van ´t Hek, Interim-directeur van de Fair Wear Foundation, noemt de opstelling van de RND "onbegrijpelijk". De beschuldigingen van de RND zijn volgens haar onjuist: "De beschuldiging dat we onder één hoedje spelen met de SKK is onjuist," zo verdedigt ze de organisatie. "Het klopt dat er een vertegenwoordiger van de organisatie in het bestuur zit, maar dat geldt voor alle organisaties die bij de oprichting betrokken waren. De FWF heeft een onafhankelijke voorzitter."
Verzoeken aan de RND om in gesprek te treden zijn volgens Van 't Hek tot nu toe onbeantwoord gebleven. In de Tweede Kamer wordt het onderwerp deze week behandeld.
www.raadnederlandsedetailhandel.nl
6 maart 2008
Ontwerpers willen ‘groene’ inkoop bundelen
De Fair Wear Foundation en Elsewear onderzoeken de mogelijkheid voor de gezamenlijke inkoop van duurzame stoffen door zelfstandige ontwerpers en kleine labels in Nederland. Dat is de uitkomst van de bijeenkomst Clean & Unique die op 15 maart gehouden werd in Amsterdam. Omdat maatschappelijk ondernemen een groot draagvlak heeft in de samenleving, besloten de Fair Wear Foundation en Elsewear, een evenement op te zetten om de branche te informeren over de mogelijkheden daartoe. Want hoewel er een bewustwording optreedt bij bedrijven in de modebranche, valt er nog veel te verbeteren. “Duurzaam ondernemen is meer dan een pr-excercitie,” motiveert Nienke Steen, oprichtster van het label Fuck the Fashion. “Het is niet alleen een kwestie van het simpel inkopen van biologische stoffen. Daarnaast moet een bedrijf nadenken over een eerlijke winstverdeling, goede arbeidsvoorwaarden voor fabrieksarbeiders en milieuvriendelijke maatregelen treffen op het eigen kantoor.”
Dat het onderwerp aandacht heeft van de ontwerpers blijkt uit de opkomst. In totaal kwamen ongeveer vijftig belangstellenden op het evenement af. “Dat is veel meer dan we gedacht hadden,” zegt Marian van Weert, de oprichter van Elsewear. “We rekenden op ongeveer dertig.” Onder milieuvriendelijke stoffen vallen onder meer stof van hennep, linnen, bamboe, soja en kokos. Taboe zijn katoen, zijde, viscose, synthetische vezels en wol. Ook is het tegenwoordig mogelijk om de stoffen op een milieuvriendelijke manier te bewerken. Volgens de ontwerpers is het gebruik van duurzame stoffen niet alleen goed voor het milieu, ook de kleding zelf kan erop vooruit gaan. “Duurzame materialen geven diepte aan een ontwerp,” zegt ontwerper Bas Kosters. Zelf gebruikt Kosters vaak gerecyclede materialen en momenteel bekijkt de ontwerper of hij biologisch katoen en tricot kan gaan gebruiken.
www.hetisgroenenhet.nl
16 maart 2007
ingezonden mededeling
Made in China
FNV conferentie 3 maart 2007
Passengers Terminal Amsterdam (direct achter het station Amsterdam Centraal). China is booming . Het land produceert erop los. Maar de vakbondsvrijheid blijft achter. Wat betekent dit voor de wereldeconomie?
Het land wordt wel de fabriek van de wereld genoemd. Een land met ongekende kansen en mogelijkheden. Met een razendsnel groeiende economie. En de wens zichzelf op de kaart te zetten met de Olympische Spelen. Maar China is ook een land zonder vrije vakbonden, waar de censuur nog hoogtij viert. Met steeds meer rijke Chinezen maar ook steeds meer armen die voor een habbekrats enorm lange werkweken maken. Waar middeleeuwse omstandigheden hand in hand gaan met de nieuwste technologie.
Wat betekent die Chinese reus voor de Chinezen zelf? Hoe kunnen de arbeidsomstandigheden worden verbeterd? Kan dat zonder vrije vakbond? En wat betekent het voor ons in Nederland? En voor Afrika? Moeten wij bang zijn voor de Chinezen? Of juist blij zijn met hun komst?
Debatten, presentaties, films, workshops over werk, democratie, vakbonden, Nederlandse bedrijven in China, Chinese bedrijven in Afrika en nog veel meer. Met o.a. Han Dongfang (China Labour Bulletin) en werknemers uit China, Agnes Jongerius, Henk van der Kolk, de Nederlandse ambassadeur in China en de staatssecretaris van Economische Zaken (gevraagd). Onder leiding van Frenk van der Linden.
www.madeinchina2007.nl
23 januari 2007
ingezonden mededeling
Presentatie Fair Wear labels tijdens AIFW “van 24 januari 2006 tot en met 28 januari 2006 in het Ketelhuis”
Persconferentie woensdag 24 januari 21:00 uur tot 21.30 uur
Fair Wear Foundation presenteert samen met vijf van haar aangesloten modelabels de film China Blue en een presentatie van de kleding. Deze vindt plaats in Het Ketelhuis te Amsterdam tijdens de “Amsterdam International Fashion Week” van woensdag 24 januari tot en met zondag 28 januari 2007.
Doelstelling
Doelstelling van deze vertoning is om retailers, ontwerpers, labels en consumenten kennis te laten maken met de arbeidsomstandigheden welke voorkomen tijdens het productieproces van kleding. Daarnaast willen we gedurende deze Fashion Week de consument meer inzicht geven in wat een fair wear product precies is, welke merken fair wear labels maken en wat een fair wear productie inhoudt.
Het project
De Film ``China Blue”
Voor meer informatie over de film verwijzen we naar de website: www.cinemadelicatessen.nl
Voorstellingen / Woensdag t/m zaterdag om 15:00 uur en om 19:30 uur. Zaal 2
Zondag 10:45 uur. Zaal 1
Na iedere vertoning zal een gastspreker een toelichting geven op de film China Blue. Na afloop is er de mogelijkheid om met de organisatie van gedachten te wisselen wat fair wear precies inhoudt.
De presentatie van de labels
In de foyer van het ketelhuis is er een presentatie, waarbij de labels 2 Pack, Expresso, Continental Clothing Benelux, Falcon en BM Shops die allen aangesloten zijn bij de Fair Wear Foundation een deel van hun collectie presenteren.
De Modeshow
Op zondag 28 januari zal er een speciale filmvertoning om 10:45 uur zijn met meerdere gastsprekers en zullen de deelnemende labels zich presenteren door middel van een modeshow met muziek verzorgd door 100% NL.
Publiciteit
Het geheel wordt in de maand januari gesteund door de actie van 100% NL op de radio. Deze actie bestaat uit een aantal spots, redactionele aandacht door de DJ's van 100% NL voor wat fair wear inhoudt en een speciaal ontwikkeld T-shirt. De opbrengst van het T-shirt komt ten goede aan War Child.
DVD
Tijdens dit evenement zal de film China Blue op DVD te koop zijn bij het ketelhuis. De consumentenprijs van de DVD zal € 14,99 bedragen.
Ketelhuis
Om een filmvoorstelling bij te wonen kunt u op www.ketelhuis.nl uw kaarten reserveren. De kaartprijs is € 7,50 pp. Scholen: Voor de middag voorstelling zijn scholen, ROC mode en Kleding, HBO studenten van harte welkom. Voor scholen geldt een speciaal tarief en dienen zich aan te melden bij marly@ketelhuis.nl Bovenstaand project wordt opgenomen in de programmakrant van de
Amsterdam International Fashion Week .
Invulling programma
Naast de vertoning van de film zal in de foyer van Het Ketelhuis het project gepresenteerd worden in de vorm van:
• vrij hangende banieren (80cm x 300cm);
• foto's onder de glazen bladen op tafel;
• aantal kledingstukken van de deelnemende labels worden op bustes aan het plafond gehangen;
• informatiepunt.
Op de slotzondag zal naast de film een modeshow plaatsvinden, waarbij de deelnemende labels een gedeelte van hun collectie kunnen presenteren. Het zal hierbij gaan om vijf loopmomenten voor ieder deelnemend label. Na afloop zal er een informele bijeenkomst zijn, aangekleed met een drankje en live-muziek van 100%NL.
Mexx toegetreden tot Fair Wear Foundation
Kledingmerk Mexx heeft zich aangesloten bij de Fair Wear Foundation. De procedure voor toetreding nam in totaal 1,5 jaar in beslag. In die tijd werd onder meer de arbeidssituatie in de fabrieken beoordeeld en werden er audits uitgevoerd. De kleding van het Nederlandse merk Mexx wordt geproduceerd in zo’n 350 fabrieken verspreid over de wereld. Deze fabrieken moeten vanaf nu werken aan het implementeren van vastgestelde arbeidsnormen. Mexx is onderdeel van het Amerikaanse Liz Claiborne, dat is gevestigd in Amerika. Onlangs kondigde oprichter Rattan Chadha zijn vertrek aan bij het kledingmerk. Hij zal worden opgevolgd door Jeff Fardell.
Meer info over Mexx op: FashionUnited Mexx archief
www.mexx.com
20 november 2006
ingezonden mededeling
Mexx sluit zich aan bij Fair Wear
Mexx is 8 november 2006 deelnemer geworden van Fair Wear Foundation (FWF). Mexx verwacht dat dit ten goede komt aan haar inspanningen om goede arbeidsomstandigheden bij haar toeleverende fabrieken te garanderen. Kleding van Mexx wordt geproduceerd in zo’n 350 fabrieken verspreid over de wereld. Het bedrijf eist van deze fabrieken dat ze voldoen aan haar arbeidsnormen. Mexx inspecteert regelmatig haar fabrieken en spreekt verbeteringen af wanneer dat nodig is. Met het deelnemerschap van FWF stemt Mexx ermee in dat FWF gaat verifiëren of de arbeidsnormen daadwerkelijk stapsgewijs worden ingevoerd in de fabrieken.
Mexx is gevestigd in Nederland, en is een koploper in design en marketing van een brede dames- en herencollectie voor hedendaagse consumenten. Deze collectie omvat ook een keur van in licentie geproduceerde goederen en een Youth-collectie voor de leeftijden van 0 tot 12. Producten van Mexx worden momenteel verkocht op meer dan 10.000 locaties, in meer de 66 landen. Mexx behoort tot de groep van bedrijven die beheerd worden door Liz Claiborne Inc.
www.mexx.com
De afdeling van Mexx die op arbeidsnormen controleert is in 2004 begonnen om systematisch de fabrieken van leveranciers te controleren. Op dit moment wordt dit “social compliance department” geherstructureerd, teneinde het nog effectiever te maken. De samenwerking met FWF zal naar verwachting cruciaal zijn in dit proces.
Fair Wear Foundation is een organisatie voor onafhankelijke verificatie van gedragscodes. Er zijn 25 kledingbedrijven aangesloten, die hun kleding laten maken in onder meer Oost-Europa en Azië. FWF verifieert dat in de fabrieken de gedragscode naar behoren wordt uitgevoerd. FWF is een initiatief van FNV en Bondgenoten, de Schone Kleren Kampagne, ontwikkelingsorganisaties zoals Oxfam-Novib, ondernemersorganisaties uit de kledingbranche zoals Modint en Mitex, en andere organisaties die het welzijn van kledingarbeiders wereldwijd hoog hebben. FWF breidt haar activiteiten momenteel uit naar het buitenland.
www.fairwear.eu
17 november 2006
ingezonden mededeling
FWF neemt snelle groei waar
In korte tijd zijn 3 kledingbedrijven deelnemer geworden van Fair Wear Foundation.
PowerWorkwear (bedrijfskleding), Poulis Hontele (promotionele kleding) en het nieuwe modelabel 2-Pack. De laatste heeft 1 oktober een eerste conceptstore geopend in Arnhem waar de consument op een (h)eerlijke manier kan gaan shoppen.
Lees voor meer informatie www.fairwear.nl
3 Oktober 2006
Aandacht voor Chinese arbeiders
Met True Blue is de modebranche een bewustwordingsinitiatief rijker. Vijf organisaties lieten zich inspireren door een film over Chinese arbeiders in een jeansfabriek en bedachten een campagne om consumenten en modemerken bewust maken van de omstandigheden waarin hun kleding is geproduceerd.
Waar Kuyichi vijf jaar geleden de aftrap gaf en gevolgd werd door merken als onder meer Imps & Elfs en M'Braze, bleek een grote interesse te zijn vanuit de consumenten. Toch valt er op dit gebied nog een wereld te winnen, vindt Roosmarie Ruigrok van de Fair Wear Foundation, één van de organisatoren van de nieuwe campagne: “Er zijn wel wat initiatieven, maar het blijft een feit dat consumenten niet half weten wat voor vreselijke taferelen zich er in de modefabrieken afspelen.”
De organisaties Fair Wear Foundation, Goede Waar & Co, Schone Kleren Kampagne, Movies that Matter en Cinema Delicatessen besloten daar iets aan te veranderen. Aanleiding voor de campagne is de film China Blue, die vorig jaar bekroond werd met de ‘Amnesty International-Doen Award’ op het Internationale Documentaire Festival Amsterdam. Deze film biedt een kijkje achter de gesloten fabriekspoorten in China en geeft de anonieme arbeiderswerkers een gezicht.”
Bij de film hebben de organisaties inmiddels een website gemaakt en ze hebben ervoor gezorgd dat er een serie debatten zal plaatsvinden aansluitend aan enkele filmvoorstellingen. Daarbij is een satellietverbinding om te debatteren met belangstellenden in andere delen van de wereld en er is zelfs een aantal Chinese arbeiders overgevlogen om geïnteresseerden uit eerste hand te vertellen over hun leven in de fabriek. Bij de eerste voorstelling is ook Micha X. Peled, de regisseur van de film aanwezig. Verder hebben de organisatoren plannen om op scholen voorlichting te geven over dit onderwerp.
De campagne gaat officieel van start op 19 september, maar op 19 augustus gaat de film al in voorpremière op het Lowlandsfestival.
www.true-blue.info
18 augustus 2006
Meer aandacht voor verantwoorde mode
Mens- en milieuvriendelijke mode wordt steeds belangrijker. Aan de zogenoemde verantwoorde kleding wordt niet alleen in de pers steeds meer aandacht besteed, ook de consument lijkt er klaar voor. Deze week wordt voor de 35 e keer International EarthDay georganiseerd en fair wear en fair trade kledingmerken kunnen inmiddels rekenen op groeiende populariteit.
De opening van de fair-trade kledingzaak Nukuhiva van tv-presentatrice Floortje Dessing begin deze maand is door alle landelijke kranten beschreven. De nieuwe winkel in Asterdam ziet er uit als een doorsnee modezaak, maar het aanbod bestaat geheel uit fair-trademerken. Jeans van Kuyichi en Intoxica. T-shirts en spijkerbroeken van biolabel Loomstate en van Edun, het fair trade- en ecomerk van zanger Bono van U2. Van Misericordia, een Peruaans weeshuis dat van zijn stoere uniformen een modemerk heeft gemaakt, zijn er T-shirts en trainingsjacks. Het is allemaal verantwoord, maar het is niet de bedoeling om zeer nadrukkelijk een boodschap te brengen. Dessing zei in de Volkskrant: “Ik vind het prima als mensen naar binnen lopen omdat ze een jeans nodig hebben en dat ze, als ze thuis komen, pas het verhaal erbij zien en denken: grappig, ik heb een fair trade-broek.”
‘Waarom groen het nieuwe zwart is' – onder die kop schreef Suzy Menkes van de International Harald Tribune deze week over het merk Edun (foto). “Het is hip en funky. Je zou niet denken dat de jeans van dit merk ook nog ecologisch verantwoord en milieuvriendelijk zijn geproduceerd.” En “het zijn designerjeans waar het ‘eco' niet vanaf spat.” Verantwoorde kleding is het geitenwollen sokken-imago definitief ontgroeid. Milieuvriendelijk is anno 2006 naast een bewuste ook een steeds hippere keuze.
Het is niet alleen de media die er meer belangstelling voor toont. Tijdens het FashionUnited Event in april gaf Fair Wear Foundation een workshop met als thema ‘Hoe verantwoord is mijn kledingproductie?' waarin werd uitgelegd hoe ondernemers kunnen meewerken aan betere arbeidsomstandigheden in de kledingproductie. Het was een van de drukst bezochte workshops tijdens het evenement. En uit recent onderzoek dat GfK Fashion deed in opdracht van Textilia bleek dat ruim 78 procent van de Nederlanders verantwoorde kleding belangrijk vindt. Van die groep is 20 procent zelfs bereid om daar meer geld aan uit te geven.
Organisaties zoals de Fair Wear Foundation en Goede Waar & Co zetten zich al jaren in voor betere arbeidsomstandigheden voor textielarbeiders en milieuvriendelijker productie. Het ziet ernaar uit dat hun boodschap een steeds breder draagvlak krijgt.
www.goedewaar.nl
www.fairtrade.nl
21 april 2006
ingezonden mededeling
Aansluiting bij Fair Wear Foundation blijkt belangrijk criterium te zijn voor de Best Duurzaam Inkoop initiatief 2005!
Tijdens de jaarlijkse netwerkdag van SenterNovem over duurzaam inkopen op woensdag 16 november 2005 in het provinciehuis van Utrecht heeft staatssecretaris Pieter van Geel van Milieu de Aanmoedigingsprijs en de prijs voor het Beste Duurzaam Inkoop Initiatief 2005 uitgereikt. De aanmoedigingsprijs ging dit jaar naar de gemeente 's-Hertogenbosch en de prijs voor het beste duurzaam inkoop initiatief 2005 ging naar de gemeente Enschede.
Dienstkleding Enschede: Duurzaam initiatief. De gemeente Enschede ontving de prijs voor het beste duurzaam inkoop initiatief 2005 voor de EU-aanbesteding van dienstkleding. In het aanbestedingstraject zijn criteria rond Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen opgenomen. Zo verplichtte de leverancier zich om een gedragscode of richtlijn te ondertekenen zoals die van de Fair Wear Foundation .
Hiermee toont de leverancier aan te voldoen aan de arbeidsnormen die zijn opgesteld volgens de internationaal erkende standaard van de International Labour Organisation (ILO). In het bestek had de gemeente daarnaast specificaties opgesteld voor het gebruik van onder andere het materiaal, de verven en fournituren. Tevens moest de leverancier aangeven hoe er wordt omgegaan met reiniging, het verpakkingsmateriaal, de hoeveelheid verpakkingen, transport en retourname van afgedankte kleding.
Ook ging Van Geel nader in op de doelstelling van de rijksoverheid: in 2010 moeten alle departementen en haar agentschappen 100 procent duurzaam inkopen.
www.fairwear.nl
28 november 2005
Je ziet hem steeds vaker: de guerilllastore. Kort gezegd is een guerillastore een winkel die om de zoveel tijd van locatie veranderd. De gedachte erachter is de nieuwswaarde en dus de interesse te behouden. Na de eerste hype verzwakt vaak de aandacht van het publiek Door de winkel te verplaatsen en nieuwe steden aan te doen wordt er telkens een nieuw publiek bereikt. De guerillastore kennen we. Maar een guerillastore die hiphonest kleding verkoopt, dat is nieuw.
Yoi heeft haar winkel in Amsterdam afgelopen vrijdag geopend. Anders dan bijvoorbeeld de guerillastore van tijdschrift Blend., waar kleding en kunst van internationale en lokale ontwerpers hangt en waar men zich voornamelijk op trends richt, verkoopt Yoi zogenaamde hiphonest kleding. Kleding die volgens het persbericht “ met respect voor mensen, dieren en het milieu is geproduceerd.” In de winkel hangt kleding van diverse ontwerpers uit binnen- en buitenland die allen op hun eigen manier werken aan zogenaamde goede waar.
Een van de labels dat wordt verkocht is Clean Cotton Company. Dit label verkoopt shirts gemaakt van organische katoen. Katoen die niet is behandeld met pesticiden en chemicalien.
Een ander label wat in de Yoi winkel hangt is het Britse Junky Styling. Deze twee ontwerpsters maken kleding van bijvoorbeeld oude herenpakken. Daarnaast kan je je kleding door hen laten customizen.
Yoi betekent “goed” in het Chinees. Het idee van Yoi is dat je je goed voelt als je goed doet. Miranda van Yoi: “Wij willen met deze winkel laten zien dat kleding die op een bewuste en maatschappijvriendelijke manier is gemaakt niet direct saai of stoffig hoeft te zijn. Natuurlijk vinden we het belangrijk dat alle kleding die wij verkopen op een goede manier tot stand is gekomen. Maar het moet daarnaast wel modebewust zijn.
Alle labels die wij verkopen houden zich bezig met “goede waar”. Maar niet elk label kan het roer zo makkelijk omgooien. Bij grote bedrijven is het vaak lastig in een keer de hele productie op een milieu,-mens of dierbewuste manier te produceren. Daarnaast wordt ook de producenten regelmatig een rad voor ogen gedraaid. Een bezoek aan een fabriek in het buitenland levert niet direct de juiste voorstelling van zaken op. Vaak is dat een showfabriek, en wordt de kleding ergens anders geproduceerd. Daarom is in onze ogen elk initiatief, hoe klein of groot ook, een goede.”
Voor meer informatie, ga naar: www.yoistore.nl
7 november 2005In het World Fashion Centre in Amsterdam heeft dit voorjaar de eerste deelnemers bijeenkomst plaats gevonden van “Fair Wear Foundation”. De bijeenkomst was een goede gelegenheid voor feedback van de deelnemers. Naast het bestuur en de deelnemers was ook het Zwitsers initiatief, ISCOM, aanwezig dat zich voorneemt om samen met FWF een Europees Initiatief op te richten.
FWF en Gsus ; ‘Modebewust?'
Tijdens de allereerste Mode Biënnale, 10 – 26 juni jl., werd de vakreview ‘Modebewust?' gepresenteerd. Voorbeelden van initiatieven binnen de kledingsector waarin o.a. goede arbeidsomstandigheden een rol spelen vormen een onderdeel van de vakreview. Niet alleen de werkwijze van FWF werd onder de aandacht gebracht, maar ook de deelnemende bedrijven. Waarbij FWF deelnemer Gsus, er extra uitgelicht wordt.
In 2004 heeft FWF relaties met Tunesische organisaties die zich met arbeid bezig houden opgebouwd. In maart zijn twee inspectieteams samengesteld en opgeleid, die aan de slag zijn gegaan in de 5 fabrieken die voor de FWF deelnemers produceren. Opvallend is de aanwezigheid en het goed functioneren van lokale instituties; vakbonden, ‘ondernemingsraden', arbeidswetgeving en arbeidsinspectie. In veel andere landen waar kleding geproduceerd wordt ontbreken deze instellingen die de aangewezen partijen zijn om het naleven van de basis normen te garanderen. Of ze vervullen hun functies niet. In Tunesië is er in elke fabriek een werknemerscomité waarvan de leden gekozen zijn. Over het algemeen is het redelijk goed gesteld met de arbeidsomstandigheden.
Binnenkort verschijnt de Background Study die FWF over de Tunesische kledingsector op www.fairwear.nl
Roosmarie Ruigrok is per 1 mei aangenomen voor het werven en ondersteunen van nieuwe deelnemers. Roosmarie heeft ruim 15 jaar inkoop/management ervaring binnen de kledingindustrie. Na de overname van haar bedrijf Promax Bedrijfskleding is zij zich gaan bezighouden met milieu en kwaliteit.
FWF deelnemers en informatie
Zie voor deelnemende bedrijven en meer landen informatie www.fairwear.nl
Juli 2005
ingezonden mededeling
Fair Wear Foundation
Steeds meer Nederlandse kledingbedrijven melden zich aan als deelnemer van Fair Wear Foundation (FWF). Fair Wear Foundation is een Nederlandse organisatie die streeft naar goede arbeidsomstandigheden in de kledingindustrie in landen waar kleding wordt geproduceerd voor de Nederlandse en de Europese markt.
Het middel dat Fair Wear Foundation voor dit doel gebruikt is een gedragscode voor kledingbedrijven. Bedrijven die deelnemen aan Fair Wear Foundation implementeren de arbeidsnormen die in de gedragscode worden genoemd, en accepteren de controle van Fair Wear Foundation op daadwerkelijk verbetering van de arbeidsomstandigheden bij hun leveranciers.
Het merendeel van de kleding voor de Westerse markt wordt geproduceerd in ontwikkelingslanden in China, Noord-Afrika en Oost-Europa. De arbeidsomstandigheden in die landen zijn vaak (nog) niet in orde: hoge werkdruk, geen leefbaar loon, kinderarbeid en onderdrukking van vakbonden zijn de meest geregistreerde klachten. Bedrijven in de kledingindustrie beseffen in toenemende mate dat ze een morele verantwoordelijkheid hebben voor menswaardige arbeidsomstandigheden. En: steeds meer bedrijven némen die verantwoordelijkheid. Voor een deel dankzij de toenemende druk van consument en media. Anderzijds groeit het besef dat Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) een noodzaak is om in de markt staande te blijven.
Deelname aan FWF is dan een interessante optie, omdat deze organisatie beschikt over een effectieve beproefde methode om toe te zien op de naleving daarvan. Aansluiting zoeken bij Fair Wear Foundation is ook interessant voor bedrijven die reeds onder goede arbeidsomstandigheden produceren, en dat willen laten bevestigen. Bovendien is Fair Wear Foundation een breed geaccepteerd initiatief, dat wordt gesteund door Nederlandse werkgeversorganisaties in de modebranche (Modint en Mitex), vakbonden (FNV) en ontwikkelingsorganisaties ( SKK en Novib).
Voor meer informatie:
Fair Wear Foundation
E-mail: info@fairwear.nl
Website: www.fairwear.nl
18 juli 2005
Kledingbedrijven pakken arbeidsomstandigheden fabrieken aan
Grote Nederlandse kledingmerken waaronder O’Neill, Falcon en Expresso Fashion
gaan de arbeidsomstandigheden controleren in de buitenlandse fabrieken waar
zij kleding laten maken. Ook verschillende bij de consument wat minder bekende
bedrijven, die kleding leveren aan winkels, industrieën en overheden, zijn
deelnemer van Fair Wear Foundation (FWF) geworden. De top drie van Nederlandse
producenten van bedrijfs- en beroepskleding hoort daar bij! In totaal elf bedrijven
zijn de voortrekkers die een belangrijke stap naar maatschappelijk verantwoorde
kleding hebben gezet, door de gedragscode van de Fair Wear Foundation te ondertekenen.
Woensdagmiddag 24 maart vanaf 14.00 uur presenteren de FWF deelnemers zich in
het West-Indisch Huis in Amsterdam. Onder leiding van dagvoorzitter Frénk
van der Linden vindt er een feestelijke "codeshow" plaats. Werknemers
van enkele kledingbedrijven showen voorbeeld-kleding en vertellen waar die kleding
vandaan komt. De bijeenkomst wordt ingeleid door FWF-voorzitter en oud-staatsecretaris
van Economische Zaken Gerrit Ybema.
De presentatie wordt afgesloten met een vragenronde.
Fair Wear Foundation is tegelijkertijd in gesprek met grootwinkelbedrijven en
hun brancheorganisatie VGT. Veel Nederlandse kledingbedrijven, die deelnemer
zijn van FWF, leveren kleding aan het grootwinkelbedrijf. Deze gesprekken moeten
leiden tot de erkenning door het grootwinkelbedrijf dat de deelnemers van FWF
voldoende prestaties leveren op het gebied van monitoring en verbetering van
arbeidsomstandigheden.
Daarnaast staat het deelnemerschap van FWF ook open voor het grootwinkelbedrijf.
Enkele grootwinkelbedrijven gebruiken een bestaand monitoringsysteem voor arbeidsomstandigheden.
Wil het grootwinkelbedrijf deelnemer worden van FWF dan moet dat systeem voor
FWF voldoende kwaliteit hebben. FWF heeft met Vendex KBB reeds uitgebreid ervaring
uitgewisseld op het gebied van fabrieksinspecties, onder meer door gezamenlijke
inspecties in India. Wat FWF betreft is er een goede basis voor verdere samenwerking
met het grootwinkelbedrijf. Karstadt Quelle, het grootste textielconcern in
Duitsland, is nauw bij de gesprekken betrokken omdat Vendex KBB een aantal activiteiten
in Azië met dit bedrijf deelt.
www.fairwear.nl
16 maart 2004
Fair Wear presenteert deelnemende bedrijven
Op
woensdag 24 maart worden de deelnemende bedrijven van Fair Wear Foundation (FWF)
tijdens een feestelijk evenement bekend gemaakt. Op deze dag zal het West-Indisch
Huis in Amsterdam geheel in het teken staan van de toetredersdag van FWF. Aan
de hand van voorbeelden uit de Codeshow en presentaties van FWF, krijgen belangstellenden
een beter beeld van het deelnemerschap. Voorzitter Gerrit Ybema opent de middag.
Daarnaast zal het publieke jaarverslag 2003 van FWF aan de bezoekers worden
overhandigd. De bijeenkomst wordt afgesloten met een gezellige borrel.
Fair Wear Foundation streeft samen met Nederlandse kledingbedrijven naar goede arbeidsomstandigheden in fabrieken waar kleding wordt gemaakt. Wat dat precies inhoudt hoort u op de toetredersdag en leest u in ons jaarverslag.
Bent u geïnteresseerd in Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en wilt u weten wat Fair Wear Foundation voor u kan betekenen? Mis deze middag dan niet. Wij nodigen u van harte uit om onze bijeenkomst op woensdag 24 maart, om 14.00 uur in het West-Indisch Huis, (vlakbij Amsterdam CS) bij te wonen. Vanaf 13.30 uur bent u welkom op de Herenmarkt 99, een zijstraat van de Haarlemmerdijk. U kunt zich aanmelden door een e-mail / faxbericht te sturen naar Wijnholds@fairwear.nl waarin u vermeld met hoeveel personen u aanwezig zult zijn.
Fair Wear Foundation – T: 020 408 42 55 - F: 020 408 42 54 - www.fairwear.nl
26-2-2004
Nieuwe fundamenten onder maatschappelijk verantwoord ondernemen in de kleding
Introductie Fair Wear Foundation in het West Indisch Huis in Amsterdam, 22 mei
a.s.
Diverse ondernemingen uit de Nederlandse kledingbranche hebben zich verplicht niet langer kleding te kopen van productiebedrijven waar de arbeidsomstandigheden niet in orde zijn. Met name in "lagelonenlanden" in Azië, Oost Europa en Noord Afrika is dat nog te vaak het geval. Een aantal Nederlandse ondernemingen heeft op eigen initiatief een gedragscode opgesteld, waarmee zij beloven hier verandering in te brengen. Bijzonder lovenswaardige initiatieven, die echter nog niet altijd de gewenste vruchten afwerpen als gevolg van het ontbreken van erkende arbeidsnormen, vaste procedures en onafhankelijke controle bij de productiebedrijven.
Met de komst van Fair Wear Foundation wordt een structurele basis gelegd onder
deze initiatieven, doordat Nederlandse kledingbedrijven gaan werken met een
uniforme gedragscode, deelname van vakbonden en ontwikkelingsorganisaties in
de productielanden, en regelmatige externe controle op verbetering van de arbeidsomstandigheden.
Fair Wear Foundation presenteert zich onder leiding van bestuursvoorzitter mw.
M. (Margreeth) de Boer op woensdag 22 mei 2002 in het West Indisch Huis in Amsterdam.
Fair Wear Foundation
Na enkele jaren van voorbereiding is Fair Wear Foundation in staat een nieuwe
dimensie te geven aan maatschappelijk verantwoord ondernemerschap in de kledingbranche.
In samenwerking met een aantal vooraanstaande bedrijven uit de Nederlandse kledingsector,
brancheorganisaties, de vakbeweging en ontwikkelingsorganisaties, is aan de
hand van goedgeslaagde pilots een solide gedragscode voor bedrijven ontwikkeld
en een systeem van onafhankelijke controle op de implementatie daarvan. Fair
Wear Foundation is een Nederlandse organisatie die gaat samenwerken met soortgelijke
initiatieven in andere Europese landen.
Fair Wear Gedragscode
Fair Wear Foundation heeft een gedragscode ontwikkeld die Nederlandse kledingbedrijven
kunnen overnemen, met de volgende hoofdpunten:
· Arbeidsnormen die voldoen aan de internationaal erkende standaard van
de International Labour Organisation:
· geen dwangarbeid
· geen discriminatie
· geen kinderarbeid
· vrijheid van (vak)vereniging en het recht op collectieve arbeidsonderhandelingen
· een loon dat de basisbehoeften van het gezin dekt
· geen buitensporig overwerk
· een gezonde en veilige werkplek
· een wettig arbeidscontract.
· Het Nederlandse bedrijf voert regelmatig controles uit op de
arbeidsomstandigheden en laat zonodig verbeterplannen uitvoeren volgens een
voorgeschreven methode.
· Fair Wear Foundation controleert of dit werkelijk gebeurt, door onaangekondigd
bezoek aan productiebedrijven, een klachtenprocedure voor werknemers en anderen,
en door de boekhouding van het Nederlandse bedrijf te controleren.
Hoe nu verder?
Met de officiële introductie nodigt Fair Wear Foundation bedrijven uit
de kledingbranche uit zich als Deelnemer aan te sluiten bij de stichting. De
eerste stap voor een bedrijf om Deelnemer te worden, bestaat uit het onderschrijven
van de Fair Wear Gedragscode.
Fair Wear Foundation sluit een overeenkomst met het Nederlandse bedrijf, dat
zich verplicht tot naleving van de gedragscode. Dit betekent onder meer dat
alle toeleveranciers stap voor stap de arbeidsnormen moeten gaan implementeren.
Fair Wear Foundation bouwt een partnernetwerk op in de productielanden. Dit
partnernetwerk bestaat uit vakbonden, ontwikkelingsorganisaties en experts op
het gebied van arbeidsomstandigheden, wetgeving en sociale voorzieningen. Een
deel van deze organisaties assisteren de kledingfabrieken bij het verbeteren
van de arbeidsomstandigheden voor de werknemers. Een ander deel zorgt voor onaangekondigde
controles die volgens een vast omlijnd stramien worden uitgevoerd. Alle controles
monden uit in aanbevelingen en verplichtingen tot verbetering.
Introductie 22 mei 2002
Op 22 mei a.s. presenteert Fair Wear Foundation zich aan genodigden uit de Nederlandse
kledingbranche, vakbeweging, ontwikkelingsorganisaties en pers. Locatie voor
de deze introductie is het monumentale West Indisch Huis aan de Herenmarkt 99
te Amsterdam. Sprekers tijdens de introductie zijn Margreeth de Boer als bestuursvoorzitter
en Frans Papma als directeur van Fair Wear Foundation. Verder wordt een kort
debat aangegaan met vertegenwoordigers van kledingimporteurs, kledingdetailhandel,
kledingbedrijven die al met Fair Wear Foundation werken, FNV en de Schone Kleren
Kampagne.
De introductie vindt plaats tussen 15.30 en 18.00 uur.
15-5-2002
info@fairwear.nl
Publieke presentatie Fair Wear Foundation op 22 mei a.s.
Fair Wear Foundation is een organisatie die zich inzet voor betere arbeidsomstandigheden
in de kledingindustrie, met name in de lagelonenlanden. Nederlandse bedrijven
die iets willen doen aan de arbeidsomstandigheden bij hun producenten kunnen
zich binnenkort bij Fair Wear Foundation aanmelden als Deelnemer.
Op woensdagmiddag 22 mei a.s. zal Fair Wear Foundation zich presenteren aan
de pers, geïnteresseerde bedrijven en andere belangstellenden in het West
Indisch Huis in Amsterdam. Er is een selectie gemaakt van bedrijven die mogelijk
geïnteresseerd zijn; deze ontvangen binnenkort een uitnodiging voor deze
presentatie. Wilt u er zeker van zijn dat u een uitnodiging ontvangt, geef dan
uw adresgegevens door via info@fairwear.nl .
Fair Wear heeft een Gedragscode opgesteld voor bedrijven in de kledingbranche, met betrekking tot arbeidsomstandigheden in de productielanden. Binnenkort kunnen bedrijven deelnemer worden aan het Fair Wear programma. U heeft eerder interesse getoond in onze organisatie. Met deze update informeren wij u over onze planning en nieuwe ontwikkelingen.
Fair Wear stelt zich open voor nieuwe bedrijven
Zoals bekend, werkt Fair Wear het toepassen van haar Gedragscode uit met 5 Nederlandse
pilotbedrijven en hun leveranciers. Inmiddels is deze pilotfase grotendeels
afgerond en heeft Fair Wear een werkwijze ontwikkeld die ook voor andere bedrijven
beschikbaar is. Naar verwachting worden de pilotbedrijven de eerste deelnemers
aan het Fair Wear programma. Dit jaar, na de zomerperiode, kunnen we met nieuwe
bedrijven in zee gaan. We komen graag met u praten over mogelijke deelname.
Fair Wear in de productielanden
In de pilotfase heeft Fair Wear een netwerk van contacten opgebouwd in 5 belangrijke
productielanden. In deze landen worden auditors opgeleid en zijn consultants
beschikbaar voor ondersteuning bij de implementatie van de arbeidsnormen bij
de leveranciers. Fair Wear heeft in deze landen het uitvoeren van controles
door experts uit de desbetreffende landen uitgebreid getest. Fair Wear werkt
constant aan uitbreiding van het netwerk; in 2003 verwachten we dit netwerk
uitgebreid te hebben naar de overige landen waar Nederlandse bedrijven kleding
laten maken.
Van "Keurmerk" naar "Deelnemer"
Fair Wear biedt Nederlandse bedrijven aan om "Deelnemer van Fair Wear"
te worden. De term Keurmerk wordt niet meer gebruikt. Fair Wear verifieert dat
een aangesloten bedrijf daadwerkelijk de Gedragscode implementeert en aan goede
arbeidsomstandigheden werkt, wat echter niet altijd betekent dat aan alle arbeidsnormen
al geheel wordt voldaan. In feite controleert Fair Wear of er op een effectieve
manier aan verbetering wordt gewerkt. De term "Keurmerk" wekt de indruk
dat er overal gegarandeerd aan alle normen voldaan is, en dat levert een risico
op voor de geloofwaardigheid. Ook is gebleken dat de term "Keurmerk"
een barrière is voor samenwerking met soortgelijke initiatieven in het
buitenland, waar Fair Wear uiteindelijk naar streeft. Het gebruik van een nieuwe
term betekent geen verandering voor de werkwijze.
15-4-2002
Fair Wear, een ‘sociaal’ keurmerk voor de kledingbranche
De Stichting Eerlijk Handels Handvest (EHH) werkt aan een keurmerk voor kleding.
Met twee nieuwe stafleden wordt op dit moment met verhoogde inzet gewerkt aan de lancering van het keurmerk in 2002. Het keurmerk is toegesneden op de Nederlandse ondernemer en heeft een breed maatschappelijk draagvlak door de betrokkenheid van verschillende organisaties. EHH is overigens bezig van naam te veranderen.
De nieuwe naam is Fair Wear Foundation (FWF), waarmee de stichting zich internationaal beter presenteren kan.
Informatie:
Frans Papma
020-4084255
ehh@xs4all.nl
september 2001