Werken bij... Siebel Juweliers

Naast traditionele viermomenten als je verjaardag, kerst, Moederdag en geboorte zijn er veel andere momenten om te vieren. Die grote en kleine feestjes kun je vieren door jezelf of een ander een mooi sieraad of horloge cadeau te geven. Een blijvende herinnering aan een bijzonder moment. Deze feestjes vieren wij bij Siebel Juweliers!

Siebel Juweliers ambieert met haar formule ‘Celebrate Life' de beste juwelier van Nederland te zijn. Siebel heeft 42 winkels met sieraadmerken zoals Isare, Ti-Sento, Merii en ook horlogemerken zoals Oris, Guess, Maurice Lacroix en Tag Heuer. Met ruim 350 deskundige medewerkers en door de inzet van de Siebel Academy kan Siebel haar klanten op een professionele wijze adviseren.

Aan het woord is Els van Rossum, bedrijfsleidster bij Siebel in Arnhem

Hoe ben je aan deze baan gekomen?

Na jarenlang werkzaam te zijn geweest in een groothandel, wilde ik graag terug naar mijn oorspronkelijke beroep binnen de juweliersbranche. Ik ben op verkenning gegaan in diverse steden en op het web om uit te vinden welke juwelier mij aan sprak. Met de vernieuwende blik op de winkeluitstraling en benadering van klanten ben ik bij Siebel uitgekomen. Via de Site heb ik gesolliciteerd naar de functie van assistent bedrijfsleider in den Bosch. Na een gesprek met de regiomanager en de manager P&O kwamen zij tot de conclusie dat de functie van bedrijfsleider in Arnhem beter bij mij zou passen.

Werken bij Siebel…is voor mij.

Elke ochtend het gevoel hebben van YES! Met een prachtige collectie, een moderne en vooral open uistraling van de winkel en een fantastisch team is het elke dag genieten. Met de drive om elke dag (week) de budgetten te halen met de handvatten die we hebben vanuit de trainingen vieren wij het feestje met de klanten en met elkaar. Om vanuit een gezellige sfeer optimale resultaten te halen.

Welke mogelijkheden zijn er binnen het bedrijf?

Siebel geeft elke medewerker de kans te groeien d.m.v. persoonlijke doelen, trainingen. coaching “on the job”. De communicatie binnen het bedrijf is zeer open en gebaseerd op vertrouwen. Wanneer je een idee aandraagt en goed onderbouwd gaat het management er zeer serieus mee aan de slag om te kijken wat de mogelijkheden zijn.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Na het inruimen van de sieraden en schoonmaken van de winkel gaan we de “start van de dag” behandelen. Hierin bespreken we de resultaten van de vorige dag, de budgetten en doelstellingen uit de verkooptraining voor die bewuste dag. De “to do's” worden besproken, zodat iedereen weet wat er verwacht wordt. En uiteraard genieten we van een kopje heerlijke koffie.

Om 10 uur gaat de winkel open en staan we helemaal klaar om de klanten te verwelkomen. “On the job”gecoached om met het hele team nog betere resultaten te kunnen behalen. We zijn tenslotte een commercieel bedrijf. Aan het einde van de dag bespreken we hoe de dag verlopen is, wat er goed is gegaan en wat beter had gekund.

Voor toekomstige collega's.

Als je commercieel bent ingesteld, uitdaging zoekt in je werk binnen de retail, houdt van groei en doelen verwezenlijken, zul je, je bij Siebel op je plaats voelen.

Wil jij ook werken bij Siebel Juweliers? >> FashionUnited.nl/carriere
29 mei 2008

Werken bij... Expresso

Expresso Fashion is een snelgroeiende wholesale- & retailonderneming in de modebranche. Expresso maakt elegante kleding die je mooi en vrouwelijk laat voelen bij elke gelegenheid. De collecties worden door een creatief, jong team ontwikkeld op het hoofdkantoor in Amsterdam. Expresso is een inspirerend en betrokken bedrijf dat rekening houdt met mens en milieu. Flexibiliteit, plezier in je werk en affiniteit met het merk, is wat wij bij Expresso belangrijk vinden. Mylene Koomen is verkoopmedewerkster bij Expresso Fashion in Amstelveen.

Hoe ben je aan de baan gekomen?

Ik heb 13 jaar in de makelaardij gewerkt, iets heel anders dus. Mijn schoonzus, die net bij Expresso Amstelveen werkte, belde mij op een dag met de vraag of ik op zaterdag wilde komen helpen omdat  ze met personeelstekort te maken hadden en het er naar uitzag dat het erg druk zou worden. Dat is nu dus vijf jaar geleden, want ik ben nooit meer weggegaan!

Waarom werken bij Expresso Fashion?

Expresso Fashion is een jong en dynamisch bedrijf. Het werk is leuk en afwisselend; soms rustig, soms razend druk. Bovendien heb ik het er enorm getroffen met mijn collega's.

Tips voor toekomstige collega's:

Zorg er in ieder geval voor dat je er zelf elke dag op en top uitziet. Je bent echt het visitekaartje van de winkel. Als jij de kleding op de juiste manier draagt en uitstraalt dat je je er prettig in voelt, komt dat over bij de klant. Die krijgt dan ook zin om die outfit of iets anders te passen.

Hoe ziet een werkdag eruit?

Dat is moeilijk te omschrijven omdat elke dag anders is, afhankelijk van de drukte. Het komt er over het algemeen op neer dat we eerst direct om 9.30 uur samen koffie drinken en daarna beginnen met het aanvullen van de winkel. We lopen na welke artikelen en maten de vorige dag verkocht zijn en proberen dat aan te vullen vanuit onze voorraad die in het magazijn hangt en anders bij te bestellen in het Centrale Magazijn. Vervolgens beginnen dan klanten binnen te druppelen die vriendelijk begroet  en geholpen worden. De ene klant komt voor een enkel item, een ander weer voor een complete outfit. Wij helpen de klant met het vinden van het passende kledingstuk.

Vaak komt in de loop van de dag de aanvulling van de collectie binnen die dan uitgepakt, gelabeld en opgeborgen dient te worden. We lunchen om de beurt en vervolgens gaan we weer verder met het helpen van klanten en de winkel netjes op orde houden. Aan  het einde van de dag wordt er gestofzuigd, afgewassen, kleding recht en op maat gehangen en de kas wordt opgemaakt.

Wat voor mogelijkheden zijn er binnen het bedrijf?

Voor fulltimers bestaat de mogelijkheid om door te groeien tot bedrijfsleidster.

Ook werken in de mode? >> FashionUnited.nl/carriere
16 mei 2008

Werken bij… de Bijenkorf

De Bijenkorf is hét warenhuis van Nederland. De Bijenkorf is een veelzijdig bedrijf met merken die mij heel erg aanspreken. Voordat ik bij de Bijenkorf werkte kwam ik er regelmatig als klant om te winkelen. Sinds ik bij de Bijenkorf werk is het eigenlijk een beetje alsof ik thuis ben. Dat zegt Karin Monfils (24) Eerste verkoper Herenmode filiaal Enschede.

Hoe ben je aan je baan gekomen?

Tijdens mijn studie International Business and Languages werkte ik als donderdag- en zaterdaghulp bij de Bijenkorf. Na mijn afstuderen vorig jaar wist ik eigenlijk niet wat ik wilde. Ik besloot een tijdje te gaan reizen en bij mijn terugkomst vroeg de Bijenkorf of ik niet weer wilde komen werken. Ik ben begonnen als management assistent, in de tijd van de Dwaze Dagen een ontzettende drukke, hectische periode. Ik kreeg een hele andere kant van de Bijenkorf te zien, en die sprak me ontzettend aan! Toen de plek van Eerste Verkoper vrij kwam hoefde ik dan ook niet lang te twijfelen en ben in december vorig jaar begonnen als Eerste verkoper voor de Herenmode.

Waarom werken bij de Bijenkorf?

De Bijenkorf staat nooit stil, is inspirerend, spraakmakend en altijd in ontwikkeling. Bovendien vind ik het een mooi Nederlands bedrijf met een grote historie. Maar wat mijn werk echt leuk maakt is de afwisseling en mijn collega’s. De ene dag ben ik volop bezig in de verkoop en heb ik met de meest uiteenlopende klanten te maken en de andere dag ben ik meer organisatorisch achter mijn bureau bezig. De open spontane sfeer die bij de Bijenkorf hangt is iets waar ik mij ontzettend prettig bij voel. Deze combinatie maakt dat ik met plezier naar mijn werk ga.

Welke mogelijkheden zijn er?

Binnen de Bijenkorf zijn we eigenlijk altijd opzoek naar nieuwe talenten. We kennen voor de disciplines verkoop en inkoop gestructureerde loopbaantrajecten. Zelf ben ik hierin natuurlijk ook een voorbeeld, op dit moment zit ik in mijn “eerste-verkoper-in-opleiding-traject”. Een belangrijk onderdeel in dit management development traject is opleiding en begeleiding. Momenteel heb ik iedere maand trainingen in verschillende filialen met een management development groep. Hierdoor leer je je optimaal te ontwikkelen in deze functie en het geeft je de kans om door te groeien naar een zwaardere leidinggevende functie. Hierin ligt voor mij natuurlijk de uitdaging, niet voor niks zijn de meeste storemanagers bij de Bijenkorf begonnen als weekendhulp!

Ook werken in de mode? >> FashionUnited.nl/carriere
2 mei 2008

Werken bij... Oger

Oger ontwikkelt en produceert eigen herencollecties in Italië en brengt collecties van Italiaanse topmerken in vestigingen in Amsterdam, Rotterdam en Den Haag. Oger heeft ook een aantal franchise vestigingen van het Italiaanse topmerk Ermenegildo Zegna, het Amerikaanse Ralph Lauren en van de Nederlandse ontwerper Erny van Reijmersdal in Amsterdam. Dennis Lemmen (30) is werkzaam als personal advisor bij Oger Amsterdam.

Hoe ben je aan de baan gekomen?

In de zomer van 2007 werd ik benaderd door RVU televisie. Zij vroegen of ik het leuk vond om mee te doen aan het programma ‘Aan de bak'. Dit is een programma waarin 4 kandidaten strijden om een baan bij een bedrijf en in dit geval was dat Oger. De winnaar kreeg de functie en mocht direct een contract tekenen bij Oger Fashion. Ik had de wedstrijd gewonnen en kon dus bij Oger aan de slag!

Voor ik bij Oger kwam werken, werkte ik ook al in de mode. Ik had dus al enige ervaring op dit vakgebied, wat ook heel goed van pas kwam bij de sollicitatie.

Waarom werken bij Oger?

Ik kende het bedrijf Oger natuurlijk al voor ik in de mode begon te werken. Ik wist dat het een ontzettend mooi bedrijf is en dat heeft mij eigenlijk nooit losgelaten. Het voelde alsof ik er al 10 jaar werkte: niet alleen door de mooie kleding die er verkocht wordt en de ambiance van de P.C. Hooftstraat in Amsterdam, maar ook door de collega's waarmee ik samen kwam te werken. Een grote familie met liefde voor het modevak!

Hoe ziet een werkdag eruit?

Uiteraard beginnen we 's ochtends met een kopje koffie en bespreken we de dag met de collega's die die dag moeten werken. Alle werkzaamheden worden verdeeld, denk hierbij aan het verwerken van binnengekomen goederen, de presentatie van de merken in de winkel en het op maat adviseren en helpen van klanten.

Daarnaast ben ik ook verantwoordelijk voor de maatoverhemden op de afdeling ‘Dressed for Success'. Hieronder valt het opmeten van mensen, het bijhouden van de stoffen, monitoren van de zendingen die binnenkomen en het onderhouden van contacten met onze klanten en kleermakers in Italië. Kortom geen enkele dag is hetzelfde!

Ook werken bij Oger? >> FashionUnited.nl/carriere
11 april 2008