Een wereld van kansen bij H&M

De sleutel tot het succes van H&M zijn haar medewerkers. De retailer hanteert overal binnen het bedrijf dezelfde sterke waarden zoals eenvoud, voortdurende verbetering, teamspirit, kostenbewustzijn en ondernemersgeest.

“In Nederland zijn we op zoek naar ambitieuze collega’s die graag carrière willen maken bij H&M. Bij ons is het mogelijk om te beginnen als sales advisor en vervolgens door te groeien naar een managementfunctie. De mensen die dat ambiëren zoeken wij”, licht Marie-Jose Nabben, HR manager H&M Nederland, toe.

Jobrotation komt veel voor bij H&M en biedt medewerkers de kans om een brede ervaring op te doen voordat ze zich specialiseren. Het idee is dat het mogelijk moet zijn om van carrière te kunnen wisselen zonder van werkgever te hoeven veranderen.

Met meer dan 87.000 werknemers wereldwijd mag H&M met recht een grote werkgever worden genoemd. De lijst met functies is lang, zeker wanneer je bedenkt dat er banen beschikbaar zijn in meer dan 2.300 winkels, productiekantoren en hoofdkantoren.

www.hm.com